אכן יכול להיות כי המדובר על הרעת תנאי עבודה, במיוחד אם השינויים שציינת מביאים לפגיעה משמעותית בשכר שלך ובהנתן כי אין תנאים אחרים שמאפשרים זאת, במסגרת חוזה העבודה שלך - זה לא מקובל.
לפני שתקבלי החלטה כלשהי לאור הנסיבות, פני לקבלת ייועץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין מטעמך הבקיא בדיני עבודה.