לא חוקי ולא מקובל. אם ימי המחלה רצופים קלנדרית על המעסיק להתייחס אליהם ולשלם לך בהתאם, על תקופת מחלה אחת. על היום הראשון לא תקבל תשלום, על הימים השני והשלישי 50% תשלום ומהיום הרביעי והילך תשלום מלא עד לתום תקופת המחלה ובכפוף לכך שיש לך מספיק ימי מחלה צבורים.