לכל עובדת ועובדת בישראל יש זכויות לפי חוק וחלק מהזכויות הנן לצבירה של ימי חופשה. הימים מצברים לפי חלקיות המשרה של העובדת. משרה מלאה הנה 186 שעות בחודש. תעשי חישוב כמה שעות עובדת המטפלת שלך, ואז תביני (באמצעות חילוק) מה היקף משרתה ומכאן תוכלי לגזור את כמות ימי החופשה והמחלה שהיא צוברת, כמו גם את זכאותה לתשלום דמי הבראה בחלוף שנה.