פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב.אני נמצאת בחופש מחלה ותכף נגמרים לי ימי מחלה צבורים.אני מעוניינת לסיים לעבוד בחברה מכוון שאני עדיין לא הבראתי ומצד שני לא אוכל לקבל משכורת כי כבר לא יהיה לי ימי מחלה.לפי שיחה עם מנהלת משאבי אנוש הובהר לי שאני יכולה או להשאר בנתיים בחברה או לכתוב מכתב התפטרות.אני לא מעוניינת בכך כי אני מאבדת משכורת של חודש הודעה מוקדמת וזכות לגשת לשכת עבודה מייד אחרי הפסקת עבודה כי לא אקבל מכתב פיטורים.שבוע הבא יש לי תור לרופא תעסוקתי.השאילה איזה תנאים צריכים להיות שחברה תוכל לפטר איתי? הבנתי שאחרי מיצוי כל ימי מחלה שצברתי לזכותי מותר להם לפטר? אם אביא להם מכתב מרופא תעסוקתי שאני לא מסוכלת לעבוד? מה אלי לעשות? תודה רבה..