x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התפטרות עקב הלנת שכר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/07/2015 10:21
אני עובד בחברת היי-טק צעירה אשר מלינה את שכרי כמעט על בסיס קבוע (שכר, גמל וקרן פנסיה משולמים באיחור של חודשים). לא הועילו כל פניותיי למעביד לחדול מכך ולשלם לי את חובותיי.
ברצוני לסיים את יחסי עובד-מעביד ע"י התפטרות יזומה שלי (וכמובן לשמור לעצמי את הזכות לתבוע את הכספים שעדיין מגיעים לי).
האם במקרה כזה עדיין אהיה זכאי לדמי-אבטלה? מה עליי לעשות כדי להיות זכאי להם?
ברצוני לסיים את יחסי עובד-מעביד ע"י התפטרות יזומה שלי (וכמובן לשמור לעצמי את הזכות לתבוע את הכספים שעדיין מגיעים לי).
האם במקרה כזה עדיין אהיה זכאי לדמי-אבטלה? מה עליי לעשות כדי להיות זכאי להם?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
