התחלתי את עבודתי בחברה בתאריך 09.03.2014, בשכר חודש יוני 2014 (ששולם ב10 ליולי) כאשר שולם לעובדים הבראה, אני לא קיבלתי בטענה שעדיין איני זכאית.
השנה, בשכר יוני (ששולם ב10 ליולי) שולם לי הבראה עבור 5 יום.
הייתי שמחה לדעת האם אני זכאית לחישוב רטקואקטיבי עבור השנה שעברה, בה לא שולם לי.
אם כך, מה החישוב הנכון בהתחשב בכך שאני עובדת במגזר הפרטי.