x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הרעת תנאים עקב צד שלישי
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/07/2015 11:54
צהריים טובים,
שאלה קטנה בתחום דיני עבודה:
האם יש סעדים או הטבות כלשהן לטובת מי שתנאיו במקום עבודה השתנו לרעה, אך לא עקב פעולה של המעסיק אלא צד ג' שאינו רלוונטי לחוזה ההעסקה?
דוגמה - בשלב כלשהו מבוטל קו אוטובוס שבאמצעותו הגיע העובד לעבודה, וכעת משך הנסיעה שלו לעבודה הוארך בחצי שעה לכל כיוון. האם העובד זכאי למשהו? או רק נתון לחסדי המעסיק להתחשב בו (להחשיב לו את שעות הנסיעה למשל)?
שאלה קטנה בתחום דיני עבודה:
האם יש סעדים או הטבות כלשהן לטובת מי שתנאיו במקום עבודה השתנו לרעה, אך לא עקב פעולה של המעסיק אלא צד ג' שאינו רלוונטי לחוזה ההעסקה?
דוגמה - בשלב כלשהו מבוטל קו אוטובוס שבאמצעותו הגיע העובד לעבודה, וכעת משך הנסיעה שלו לעבודה הוארך בחצי שעה לכל כיוון. האם העובד זכאי למשהו? או רק נתון לחסדי המעסיק להתחשב בו (להחשיב לו את שעות הנסיעה למשל)?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
