חוקית או לא חוקית זאת בעיה אחת, רק שלבעיה הזאת (שעלולה לעלות לך ביוקר רב) אין כל משמעות כאשר מדברים על זכויות עובדים ובכלל זאת על דמי הבראה, ימי חופשה, ימי מחלה והפרשות לפנסיה - כן, גם עבור עובדת זרה. אני מציע לך לפנות בהקדם האפשרי לעורך דין מטעמך, על מנת שינסה להוציא אותך מהעסק הזה לפני שימשיך להסתבך.