הסעיף בחוזה בדבר שינוי תפקידך בהתאם לצרכי המעסיק הוא סעיף מקובל מאד, שמטרתו לאפשר למעסיק להתאים את תפקידך לצרכי העסק. מאידך, סעיף זה אינו מאפשר למעסיק בשום אופן להרע את תנאי העבודה שלך. כאן עולה השאלה איפה עובר הגבול בין שינוי תפקיד להרעת תנאים, וזאת שאלה טובה שצריך לבחון בכל מקרה לגופו.
סימנים מובהקים של הרעת תנאים: פגיעה בשכר, פגיעה בהיקף משרה, העברת מקום העבודה ליעד מרוחק ועוד...