x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
אני עובדת מעל לשנה באותו מקום עבודה כשכירה במשרה מלאה.
השכר משולם לפי שעות העבודה בפועל כאשר ההסכם הוא שמדובר במשרה מלאה ועל כן שעות העבודה החודשיות שלי הן 186 לפחות.
בגלל שהשכר הוא לפי שעות ויש חגים או ימים בהם לא עובדים (למשל סוכות ופסח בהם לא עבדנו בחול המועד), יוצא שבשנה האחרונה ממוצע השעות החודשי שלי היה כ- 160 (כאשר בחודש רגיל, ללא חופשות, המספר הוא 190+).
ראיתי באתר של משרד הכלכלה שמגיע לי לאחר שנה לקבל דמי הבראה - האם מדובר בסכום קבוע של החוק (5 ימים, 371 ש"ח ליום) או שהתשלום יהיה יחסי עבור שעות העבודה שלי (כי למעשה במקום 186 שעות בחודש היו רק כ- 160...)?
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חישוב דמי הבראה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/07/2015 20:48
אני עובדת מעל לשנה באותו מקום עבודה כשכירה במשרה מלאה.
השכר משולם לפי שעות העבודה בפועל כאשר ההסכם הוא שמדובר במשרה מלאה ועל כן שעות העבודה החודשיות שלי הן 186 לפחות.
בגלל שהשכר הוא לפי שעות ויש חגים או ימים בהם לא עובדים (למשל סוכות ופסח בהם לא עבדנו בחול המועד), יוצא שבשנה האחרונה ממוצע השעות החודשי שלי היה כ- 160 (כאשר בחודש רגיל, ללא חופשות, המספר הוא 190+).
ראיתי באתר של משרד הכלכלה שמגיע לי לאחר שנה לקבל דמי הבראה - האם מדובר בסכום קבוע של החוק (5 ימים, 371 ש"ח ליום) או שהתשלום יהיה יחסי עבור שעות העבודה שלי (כי למעשה במקום 186 שעות בחודש היו רק כ- 160...)?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
