המדובר על פיטורים לא חוקיים בעליל והתנהלות פסולה של המעסיק. למרות שלא כתבת כמה זמן את עובדת באותו מקום עבודה ממנו פוטרת, עדין ובכל מקרה יש לך עילה לתביעה כנגד המעסיק. ככל שהוותק שלך בעבודה גדול יותר, כך הפיצויים שבהם תזכי בבית הדין לעבודה יהיו גדולים יותר.