פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי.
בתאריך 26 ליוני , הודעתי למעסיק שלי לשעבר , כי נסגרה לי בהפתעה חופשה לחו''ל על ידי בן הזוג.<2.7-7.7> , הודעתי לו בדיוק כולל תאריכים .

כל השיחה בוצעה בהתכתבות בווסטאפ ואישר את הנסיעה ורשם לי 'איזה כיף תבלו!'

ב1.7 זימן אותי לשיחה עימו והודיע לי כי מבחינתו המשך העסקתי בחברה אך ורק אם אבטל את הטיסה <אחדד שזה נאמר יום לפני טיסה!>

אמרתי לו שאישר את הטיסה ואין באפשרותי לבטלה כעת אחרי שאישר אלא בתשלום של כל העסקה בלי לטוס כלל.
בשל כך אמר שאני יכולה לראות עצמי כמפוטרת.

כל זה בוצע בלי שום התראה מראש , מעבר לכך שעדיין לא קיבלתי משכורת של חודש יוני חודש מלא. מה לעשות? האם חוקי הפיטורים בכלל? עילה לתביעה?