שלום
עובד שעבד במפעל שבו עובדים בחוזה אישי וגם בחוזה קיבוצי,החל עבודתו במפעל בחוזה קיבוצי ,כעבור 10 שנים הוא הועבר לחוזה אישי.לאחר כ 13 שנים נוספות האם יכולים לפטרו כעובד חוזה אישי או שבהיותו עובד בחוזה קיבוצי בתחילה עומדות לו לזכות ראשונים תנאי חוזה קיבוצי(טובים יותר בנושא פיטורים).
תודה