עובדת שלוש שנים במקום עבודה, עובדת משמרות לפי סידור עבודה, אני עובדת 5 משמרות בשבוע.
לקחתי בחודש הקודם 5 ימי מחלת ילד כאשר בסידור העבודה הייתי משובצת בפועל למשמרת רק ביום הראשון של ההיעדרות, בשאר לא הייתי משובצת מראש.
המעסיק לא מוכן לשלם לי בטענה שלא הייתי משובצת.
לפי הבנתי עובדי משמרות מקבלים שכר כממוצע של שלושת החודשים האחרונים.
מה החוק אומר?