דווקא המכתב הוא החלק הפשוט בכל העניין, שכן החוק מתיר לך להאריך את חופשת הלידה ולצאת לחל"ת ללא הסברים מיוחדים. על מנת לחשב את התקופה המותרת לצורך חל"ת לפי חוק קחי בחשבון כי החוק מאפשר לך לצאת לחל"ת לתקופה שלא תעלה על רבע מתקופת העסקתך במקום העבודה ובכל מקרה לא יותר משנה קלנדרית אחת.