אין זה מקובל להוריד את היקף המשרה או לפגוע בשכר שלך ללא הסכמתך, שכן המדובר על הרעת תנאי עבודה מוחשית. את אינך מחוייבת לקבל את הרעת התנאים ולמעשה אם תסרבי לכך והמעסיק יתעקש, תוכלי להתפטר בדין מפוטר. אם המשרה חשובה לך ואינך רוצה לעזוב מומלץ לפנות לעורך דין כבר בשלב זה על מנת להתייעץ ולהבין כיצד מומלץ לפעול בניסיון לשמור על המשרה מבלי לפגוע בשכר או בהיקף המשרה, בהנחה והדבר אפשרי.