אשמח אם מישהו יוכל לסייע לי בסיטואציה הבאה - בעל עסק העובד מול מרפאות נאלץ לסגור את העסק לזמן בלתי מוגבל כרגע, מאחר והמרפאות נמצאות בשביתה והן אינן מספקות לעסק עבודה מעל לשבוע.
האם הוא יכול לכפות על העובדים שלו לצאת לחופשה בתשלום על חשבון ימי החופשה והמנוחה?
מה קורה כאשר מסתיימים ימי החופשה בתשלום, אך אין באפשרותו לפתוח את העסק עדיין ולשלם לעובדים?