שלום,
אני שכירה שעובדת 8 שעות ביום לפחות (לפעמים גם יותר בהתאם לדרישת המערכת)
אני כמובן מקבלת שכר בהתאם לשעות הנוספות שאני עושה.
בפועל המעסיק מציין בחוזה העסקה שלי 75% משרה 7.5 שעות עבודה.
למרות הדרישה שלו שאעבוד 8 שעות.
איפה זה פוגע בי?
בן זוגי אמר לי שזה פוגע בדמי הבאה/מחלה/פנסיה/ימי חופש - אודה לעזרתכם של כמה זה באמת משפיע? מה ההבדלים? ב 75% משרה אל מול משרה מלאה כמו זו שאני עובדת בפועל.
כי אני רוצה להעלות את הנושא להנהלה.
תודה על העזרה