x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הרעת תנאים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/07/2015 18:47
שלום,
אני עובדת במקצועי כ11 חודשים (עבודתי הראשונה).
לאחרונה הודיעו לי כי עלי לבחור בין שתי אפשרויות,
1. צמצום המשרה ל 75%.
2. התפטרות.
הבנתי ממה שקראתי שזו נחשבת הרעת תנאים בגלל הסמיכות לשנה, והרעת תנאים נחשבת כדין פיטורים.
ע"פ חוק האבטלה, מי שמפוטר ועבד לפחות שנה, זכאי לדמי אבטלה.
השאלה שלי היא האם במקרה שלי יש גם זכאות לדמי אבטלה (למרות שעבדתי "רק" 11 חודשים ולא שנה)?
תודה רבה.
אני עובדת במקצועי כ11 חודשים (עבודתי הראשונה).
לאחרונה הודיעו לי כי עלי לבחור בין שתי אפשרויות,
1. צמצום המשרה ל 75%.
2. התפטרות.
הבנתי ממה שקראתי שזו נחשבת הרעת תנאים בגלל הסמיכות לשנה, והרעת תנאים נחשבת כדין פיטורים.
ע"פ חוק האבטלה, מי שמפוטר ועבד לפחות שנה, זכאי לדמי אבטלה.
השאלה שלי היא האם במקרה שלי יש גם זכאות לדמי אבטלה (למרות שעבדתי "רק" 11 חודשים ולא שנה)?
תודה רבה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
