כמובן שעליך לתת הודעה מוקדמת ואם עלה ממכתבך כי לא תתני הודעה מוקדמת, המעסיק רשאי לנכות את הימים משכרך. מאחר ואת עדיין בזמן חופשת לידה, לא ממש הבנתי איך קבילת שכר מהמעסיק שכן מועד גמר חשבון טרם הגיע. את עדיין יכולה לתקן את הטעות ולהודיע למעסיק כי בכוונתך לתת הודעה מוקדמת כחוק.