החוק מאפש רלך להאריך את חופשת הלידה שלך בהתאם לוותק שלך במקום העבודה. מעבר לכך, החוק מקנה לך הגנה מלאה מפני פיטורים וזאת כל עוד המעסיק לא יקבל היתר לפיטורייך מהממונה על עבודת נשים במשרד הכלכלה - מה שלא פשוט לקבל. אין לך כל סיבה ריאלית לחשוש למקום עבודתך במימוש זכויותיך החוקיות.