במכתב ההתפטרות שנתתי לצורך טיפול בבני לא ציינתי ממתי ההתפטרות תיכנס לתוקף , הדבר היחידי שצוין זה תאריך כתיבת המכתב שהוא גם יום מסירתו ע"י בעלי . חופשת הלידה אמורה להסתיים עוד מספר שבועות . המעסיק ניכה לי את ימי ההודעה המוקדמת עליו אני חתומה בחוזה בטענה שלא נתתי לו הודעה מוקדמת להתפטרות. האם הוא פעל כחוק עפ"י המכתב שנתתי?