אישתי עובדת באותו מקום כמזכירה,על בסיס שעתי, מזה שלוש שנים, החודש הזה היא אמורה לקבל דמי הבראה. המנהל שלה הכין אותה שהיא לא תקבל דמי הבראה מלאים מכיוון שהוא מתכוון לקזז את כל ימי/שעות ההיעדרות שלה מהעבודה, לא כולל ימי החופשה בתשלום ואת ימי המחלה שבגינם המציאה תעודות מחלה. האם זה חוקי?