אשמח לתשובה. ילדתי לפני 3 וחצי שבועות אני אמורה לחזור לפני החגים לעבודה.
אני מאוד רוצה להאריך בעוד חודש כדי להיות עם הילדים בתקופה של החגים כי במקום עבודתי עובדים גם בחגים. השאלה שלי, אם מותר למעביד לקלוט מישהו אחר במקומי ולפטר אותי בגלל שאני מאריכה בעוד חודש.
כל הזמן הבנות בעבודה אומרות לי: אם את רוצה לשמור על מקום עבודתך תחזרי ואל תאריכי בעוד חודש... זה מותר?