לפי סעיף 7 לצו הרחבה הנוגע להשתתפות המעביד בדמי הבראה של העובד, התביעה רלבנטית רק לשנתיים האחרונות במקום העבודה ולאחר סיום יחסי עובד מעביד. אם העובד ממשיך לעבוד ולא קיבל דמי הבראה הוא זכאי לתבוע אותם לתקופה של 7 שנים אחורה. אני מציע לך לפנות בהקדם לצורך קבלת ייעוץ משפטי על מנת לטפל בעניין.