x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: הכנה לתקופה שאחרי הלידה...
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/07/2015 16:09
שלום רווית
הבנת לא כל כך מדוייק את אשר קובע החוק... לאחר הלידה לכל אישה עומדת הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד עד שהילד מגיע לגיל 9 חודשים - במצב זה תוכלי לקבל פיצויים ואת מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה.
90 הימים הם תקופת ההמתנה הקבועה בחוק לצורך קבלת דמי אבטלה, אך אמהות שהתפטרו לצורך טיפול בילד יכולות לפנות אל המוסד לביטוח לאומי לצורך קיצור או ביטול תקופת ההמתנה.
ולגבי פיטורים - החוק מגן עליך לתקופה של 60 ימים לאחר החזרה לעבודה מחופשת הלידה.
בהצלחה
הבנת לא כל כך מדוייק את אשר קובע החוק... לאחר הלידה לכל אישה עומדת הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד עד שהילד מגיע לגיל 9 חודשים - במצב זה תוכלי לקבל פיצויים ואת מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה.
90 הימים הם תקופת ההמתנה הקבועה בחוק לצורך קבלת דמי אבטלה, אך אמהות שהתפטרו לצורך טיפול בילד יכולות לפנות אל המוסד לביטוח לאומי לצורך קיצור או ביטול תקופת ההמתנה.
ולגבי פיטורים - החוק מגן עליך לתקופה של 60 ימים לאחר החזרה לעבודה מחופשת הלידה.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
