פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
עורכי דין מנוסים בדיני עבודה מנהלים את הפורום הגדול בישראל לזכויות עובדים ודיני עבודה...
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה Work Rights | עמוד 3
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews

נושא
מחבר
תאריך ושעה

חיה
28/10/2024 17:03
עקב נפילה הלכתי לביהח ולא הגעתי יום שלם לעבודה
ברצוני לקחת על היום הזה שעול הריון( מתוך ה40 שעות שיש לי)
האם זה אפשרי או שעות הריון זה רק על חיסור של שעול מיום עבודה
שלום שניידר
24/10/2024 21:31
אני בקר מלאי ברשם חשמל
אני נוהג 3-5 שעות ביום חוץ מהעבודה הדרושה
האם שעות הנהיגה כלולות בשעות העבודה

2.אני נמצא 12 שעות מחוץ לבית ונוהג לסניפים במרכז ולדרום
האם אני רשאי לקבל כלכלה
שחר
21/10/2024 23:47
שאלה
אם לעובד יש 2 עבודות
אחת רגילה בתור שכיר
השניה עוסק פתור
אם הוא נפצע בעבודה שלו בעוסק הפתור, הוא אמור לקבל מהמעסיק שלו תשלום עבור ימי מחלה צבורה?
טליה כהנא
20/10/2024 17:34
אני עובדת מדינה. לפני שנה הגדילו לי משרה מחצי למליאה. אחרי שנה החתימו אותי על המשך משרה מליאה לשנה נוספת. 3 שבועות אחרי שהחתימו אותי הודיעו לי שמורידים אותי בחזרה לחצי משרה בגלל שינויים בבי"ח. האם זה תקין?
ניר
03/04/2020 00:22
האם הביטוח הלאומי (ובריאות) שאני משלם על ברוטו לב.ל.ב.ק הוא כמו על ברוטו לביטוח לאומי רגיל?
נגיד ויש לי החודש ברוטו לביטוח לאומי 10000 ש"ח ועוד ברוטו לב.ל.ב.ק 5000 ש"ח.
אז לפי חישוב הביטוח הלאומי (ובריאות) עד 60% מהשכר הממוצע במשק (שזה בערך 6331 ש"ח) אני משלם 3.5% שזה בערך 222 שקל. ועל היתרה 3669 ש"ח (עד לגובה מירבי שאני לא מגיע אליו כרגע אז זה לא משנה) אני משלם 12% (שזה בערך 440 ש"ח).
מה לגבי הברוטו לב.ל.ב.ק? גם עליו אני צריך לשלם 12% או שזה חישוב אחר? והאם החישוב הזה היה משתנה אם הברוטו הרגיל לביטוח לאומי היה רק 5000 ש"ח?

תודה מראש.
אנדריי
17/10/2024 16:43
שלום. מה זה ב.ל.ב.ק בדיוק?
איריס
15/10/2024 17:32
האם מעסיק שויתר על עבודתי בפועל בימי הודעה מוקדמת יכול להפחית מאחוזי המשרה שלי בטענה שלא עבדתי בפועל?
דיקלה
15/10/2024 11:37
שלום
האם אישור על בדיקות הריון יכול להיות על כל מהלך יום העבודה ללא הגעה לעבודה?
האישור הוא על כל שעות העבודה
איציק
14/10/2024 23:43
שלום,

המעסיק נכנס למערכת הנוכחות בתדירות גבוהה ומבצע לי יציאה וכניסה באותו היום בתדירות רבה כך שלמעשה מחלק לי את היום עבודה ל2. אני לא מבין למה ונראה לי שהוא מורח אותי. יש לי צילומים של השעון נוכחות .
יעל
13/10/2024 14:56
שלום,
הודעתי למעסיקה שאני חוזרת לעבודה מחל"ד, היא אמרה לי שכנראה סוגרת את המשרד כי אין לה עבודה לתת.
שאלתי אותה מה אמורה לעשות ואמרה לי שאין למה להגיע למשרד כי אין מה לעבוד ולוקחת את המחשבים.
העובדת השניה כן המשיכה לעבוד כרגיל במשרד.
המשכורת לא נכנסה בזמן וגם תלוש לא קיבלתי, הזכרתי לה שכל עוד שאין לי מכתב פיטורין אני עובדת שלך ע"פ חוק ולכן מזכירה לך להכניס משכורת ב10 לחודש.
כך זה נמשך חודש נוסף, ועדיין לא קיבלתי משכורות של שני חודשים.
היום ערכה לי שימוע ואמרה שהיא כבר הגישה מכתבים לסגירת המשרד ותביא לי מכתב פיטורין והיא תקבל אישור שיכולה לפטר אותי למרות שהייתי בחל"ד ולא תצטרך לשלם לי רטרו על כל מה שלא שילמה לי עד עכשיו.
רציתי לדעת האם יש כזה דבר למרוח אותי חודשיים בבית בטענה שאין למה להגיע למשרד ואח"כ לקבל אישור ממשרד העבודה על פיטורין ולא לשלם לי על כל התקופה הזאת?
תודה רבה רבה!!
נועם
11/10/2024 10:54
שלום אני עובד בעירייה מסויימת מזה כ 7 שנים,
דרגת השכר שלי לא השתנתה מזה כחמש שנים לפחות, אני עובד בדרג מנהלי באגף שפ״ע, דרגת השכר שלי מזה כ 6 שנים היא 6 אשמח לדעת האם זה תקין או שלא?
אבי
10/10/2024 21:00
האם לסגן ראש עיר גדולה יכול לעשות ברור לעובד
ולהעביר אותו תפקיד?
אנונימי
10/10/2024 11:47
שלום רציתי לשאול אם אני עובד בחג בענף המלונאות האם מגיע לי שכר של 250% ואם כן אם אפשר סימוכין משפטיים לכך
תודה לכל העונים
אורן גבע
09/10/2024 14:39
רציתי לשאול עבדתי במקום מסוים 7 שנים עד 12/3/24 ופוטרתי קיבלתי דמי אבטלה ל 3 חודשים ולאחר מכן התחלתי לעבוד במקום אחר מיוני ועד ימים אלו , כמה זמן אני צריך להמשיך לעבוד על מנת לחדש את מלוא הזכאות לתקופה מלאה של דמי האבטלה ?
* המעסיק החדש שלי מוכן להוציא לי מכתב פיטורים מתי שאבקש ממנו
פיצויים
עמיחי
09/10/2024 12:22
הפרמיה בשכר שלי היא חלק מהשכר
מתחילת עבודתי שקבעתי מראש עם המעסיק פוטרתי לאחר 14+ שנים
העם זה כלול בפיצויים?
שגיב
09/10/2024 07:19
שלום,
אני והמעסיק סיכמנו על שכר 17000 ברוטו, המעסיק בהסכם כתב כי 12000 ש"ח יהיו שכר רגיל, והיתרה 5000 ש"ח תהיה בעבור שעות נוספות.
אציין כי כל השכר 17000 ש"ח מחושב לתנאים הסוציאליים.
בפועל, אני מבצע כ- 20 שעות נוספות בחודש.
האם על המעסיק לשלם לי בעבור השעות הנוספות?

תודה,
שגיב
אבטלה
אורטל לביא
09/10/2024 02:13
שאלה , ביטוח לאומי אישר לי אבטלה חתמתי במשך כמעט חודש פתאום שולחים לי שלא קיבלתי כלום בגלל שחסר לי פנסיה של המעסיק הקודם , המעסיק הקודם שלי מסתבר לא הפריש לי בכלל פנסיה הביא לי בסוף הפיטורים שלי בצ׳ק את הפנסיה מה עושים במצב כזה?
אנה
07/10/2024 16:52
הי
האם יש חוק המחייב את היולדת לעדכן את המעסיק בהארכת חופשת לידה מ 15 שבועות ל 26?
או שלא חייבים לעדכן יל החזרה לעבודה בשום שלב?
תודה
מוטי
03/10/2024 14:27
עובד במשמרות האם זה חוקי לבטל משמרת כשעתיים לפני שהיא מתחילה, משמרת שרשומה בסידור עבודה לכל דבר עניין והחליטו לבטל אותי מכיוון שאין הרבה עבודה.
אני
01/10/2024 13:17
לאה
01/10/2024 11:38
האם בשעות ההריון נכלל הזמן של הנסיעות להגעה למרפאה?
לריסה קוצנקו
01/10/2024 06:56
אני אם לילדה על רצף אוטיסטי. כמה שעות עבודה ביום אני חייבת לעבוד ומה הזכויות שלי ומה חובות של המעביד כלפי
תודה מראש
איה
30/09/2024 14:41
היי היום ,יומיים לפני חג ראש השנה קיבלתי זימון לשימוע מהמעסיק .השימוע אמור להתקיים ב 6.10 .האם זה תקין מבחינת החוק
משה
30/09/2024 13:26
יש לי שאלה בנוגע לתנאי העסקה.
הועסקתי כעו"ס דיור מוגן למתמודדי נפש.
סוכם על שעות עבודה גמישות כ24 שעות אם אפשרות שישתנו השעות(כך כתוב בחוזה) שאלתי את המנהלת לגבי זה והיא אמרה שלעיתים עוזב דייר(זה קורה אחת לחצי שנה בערך)
לאחר תקופה לחצה עליי המנהלת לעזוב את עבודתי(הייתי עובד בשתי עבודות(עבודה שנייה אחוזי משרה קבועים)
כדי שהיא תגדיל לי את המשרה. בסוף עבדתי שם משרה מלאה(החוזה לא תוקן). במשך כשנה.
לאחר תקופה התגלעו מחלוקות ביני ובן המנהלת.
והיא פעמיים פנתה אליי בנוגע לשינוי שעות העבודה
1. פעם אחת היא פיטרה עובד- וכתוצאה מזה ביקשה שאוריד סטאטוס לדיירים שאני אמור לקבל 10 שעות עבורם ל6 שכביכול אין מדריך ולכן מורידים את הסטאטוס כתוצאה מזה היו אמורים לרדת לי רבע משרה.
2. פעם שניה ביקשה ממני להוריד דיירים אמרתי לה שאני יחשוב והיא אמרה שלא שואלת אותי.
לא הסכמתי.
האם זה אומר שהיא לא צריכה לשלוח לי במקרה של הרעת תנאים מכתב הרעת תנאים?
הרי אני עזבתי עבודה שנייה קבועה על מנת לקבל עבודה קבועה.
כמו כן לא הבנתי שעל כל דבר יכולים להוריד לי שעות אחרת לא הייתי עוזב ולא הייתי נכנס לעבודה מלכתחילה.
הרי מחודש לחודש היא יכולה להגיד לי שאין עבודה ועל כן להיות מחויב להתפטר. ולא לקבל פיצויים או אבטלה.
תודה ליאור.
אבטחה
בית ספר סגור
29/09/2024 06:20
אני עובד באבטחה בבית ספר, עובד שעתי, עקב המלחמה בית הספר סגןר ולא עובדים. האם ישולמו לי ימים אלה שלא עבדתי?
עו"ד
27/09/2024 10:06
אני עובד כמנהל סניף
סיימתי מחלה של 4 חודשים עקב תאונת עבודה
הודעתי למעסיק שאני חוזר לעבודה באישור מרופא תעסוקתי למשך חצי משרה

המעסיק הציע לי או הורדה בתפקיד
או שאני רושם מכתב שעקב בעיות רפאיות אני מתפטר מהעבודה וזה נחשב מתפטר כדין מפוטר ומקבל את כל הזכיות שמגיע למפוטר
האם זה נכון ?
ס.ש
26/09/2024 09:07
האם בחודש שבו אני רק במילואים ואין לי כלל ימי עבודה אני זכאית לצבירה של יום חופש למכסת הימים שמגיעה לי מתוקף חוק חופשה שנתית ?
Gil safir
26/09/2024 08:08
כמה ימי מחלה ברצף ניתן לקחת ממקום העבודה לפני שעוברים לביטוח לאומי?
כמה זמן צריך לעבוד על מנת לקחת שוב ימי מחלה ולהמשיך לקבל משכורת ממקום העבודה ולא מביטוח לאומי?
אנונימי
25/09/2024 15:27
אני עובד בחברת תקשורת גדולה שנים היה לנו מודל תגמול מסוים והייתי מרוויח בונוס של בן 2500 ל3000 שקלים בחודש כרגע עשו שינוי ויורד בערך בין 1500 ל-2000 שקלים מהבונוס האם זה יכול להיחשב כהרעה בתנאים כי מדובר בהכנסה מופחתת וירידה באיכות החיים
רותי
25/09/2024 14:32
אני גרה ברמת הגולן ב25.8 הייתה הוראה שלפיקוד העורף לא להגיע לעבודה התקשרתי למעסיק שלי והוא אמר לי לא להגיע . מתברר שהם הורידו יום חופש )גם לא יידעו אותי בנושא( האם זה חוקי?
קארין
25/09/2024 12:32
היי שלום
רציתי לשאול
אם השכר שלי במקום העבודה הוא 42 ובתחילת חוזה העבודה הותר לי לעבוד מהבית לעיתים
ובעקבות המצב כל המשרד עובד מהבית
המעסיק אמר שמי שלא מגיע לעבודה ומחליט לעבוד מהבית מקבל 70% מהשכר
זה יוצא אפילו פחות ממינימום
האם זה חוקי?




: עבור אל עמוד
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ