אני עובדת במשרה חלקית ע"פ ציטוט מההסכם עבודה הנ"ל:
"סה"כ שעות חודשיות : 92
שכר עבודה 6000 ש"ח ברוטו
מוסכם כי לעובד עומדת האשפורות לעבור את מכסת השעות , ובלבד שעדכן את החברה לגבי תכניות העבודה וקיבל את הסכמתה מראש ובכתב .
תוספת שעות תחושב לפי 60 ש"ח ברוטו לשעת עבודה ."
אני עבדתי 10 ימים בחודש , 92 שעות. בשעות שאינן קבועות , פעם עבדתי 12 שעות ביום, פעם עבדתי 10, 9 וכן הלאה... סה"כ
שעות נוספות שחרגו מהשעה השמינית (8 שעות עבודה ביום) חישבתי כשעות נוספות. יצא לי 15 שעות נוספות ב10 ימי עבודה.
השאלות שלי הן :
1. האם
המעסיק מחויב לספק לי על פי החוק, ועל פי הנתונים הנ"ל, תשלום עבור שעות נוספות ?
2. מה אחוז התוספת אותו הוא מחוייב לתת לי ? 125%? 150% 200% ?
3. האם בתלוש המשכורת מותר להם לכתוב שעבדתי 20 ימים , בזמן שעבדתי 10 ימים בפועל ?
* חשוב לציין שבתלוש המשכורת לא מצויין "שעות בפועל" אלא "שעות עבודה" ו "ימי עבודה"
עבדתי סה"כ 10 ימים , 92 שעות . בתלוש כתוב - : " ימי עבודה- 20 , שעות עבודה 176"
מקווה שסיפקתי את כל הנתונים על מנת לקבל תשובה ברורה ומספקת.
תודה מראש!
רחלי
הוסף תגובה ייעוץ
אישי לתיאום פגישה