אנסה לעשות קצת סדר. לאחר קבלת מכתב המלצות של רופא תעסוקתי ובו מופיעות מגבלות המוטלות על העובד, המעסיק חייב למצוא לעובד עבודה המתאימה למגבלותיו במידת האפשר. היה ולא יוכל לעשות זאת, לעובד עומדת הזכות להתפטר בדין מפוטר וקבל פיצויים מלאים.
אם המעסיק יציע לעובד עבודה חלופית מתאימה והעובד יבחר שלא לקבלה, לא יוכל לממש את זכותו כאמור לעיל.