ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (377) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 377 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
הפסקת תוספת שכר 04/02/2016
מיה
04/02/2016 09:14
מיה 04/02/2016 09:14
שלום,
עובד אשר קיבל תוספות במשכורת באישור המעסיק הקודם במשך שנים לא מעטות, עכשיו המעסיק(רשות מקומית) טוען שהן אינן חוקיות, העובד לא ידע שאינן חוקיות. האם אפשר להפסיק את תשלום התוספות, והאם ניתן לדרוש מהעובד החזר של כל התוספות רטרו, ואם כן כמה שנים אחורה?

אציין שמדובר בתוספות של מאות שקלים ואף ישנם מקרים של אלפי שקלים לחודש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלת ילד 04/02/2016
אורית
04/02/2016 09:13
אורית 04/02/2016 09:13
בוקר טוב,
לפני כחודש בני בן השנה היה חולה ונאלצתי לא להגיע לעבודה.
הרו"ח בעבודתי אמרה שלא מגיע לי ימי מחלת ילד כי בן זוגי לא עובד, (הוא לומד)
האם זה נכון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי מעמד 03/02/2016
דנה
03/02/2016 15:33
דנה 03/02/2016 15:33
שלום כיום אני מועסקת בדרוג חברה ונוער דרגה בא.
אמורה לעבור להיות סגנית מנהלת מחלקה. כיצד מחושב השכר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שינוי מעמד 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 09:12
עורך דין 04/02/2016 09:12
שלום לך

יש לבדוק מול מחלקת הנהלת חשבונות בחברה ולפי תנאי עבודתך. איני יודע היכן את מועסקת.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רצף שעות נוספות ויציאה באמצע עבודה 03/02/2016
אסתר
03/02/2016 15:30
אסתר 03/02/2016 15:30
יש לנו עובד שבאמצע היום מדפיס כרטיס ויוצא מהעבודה יותר משעה וכשחוזר לעבודה מדפיס כרטיס כניסה וממשיך לעבוד. במצב כזה העובד דורש שעות נוספות עבור עבודה מפוצלת זו בטענה שנשמרת לו הזכות של רצף שעות נוספות.
האם באמת נשמרת לו הזכות לרצף שעות נוספות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רצף שעות נוספות ויציאה באמצע... 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 09:12
עורך דין 04/02/2016 09:12
שלום אסתר

שעה של הפסקה הנה על חשבון העובד ולא על חשבון המעסיק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי חופשה וזכיות 04/02/2016
שני
04/02/2016 09:02
שני 04/02/2016 09:02
שלום,
בסיום חופשת לידה של 3חודשים וכוונה להיתפטר ישר מעבודה, אני יכולה לקבל על 20 ימי חופשה שניצברו?

תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי חופשה וזכיות 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 09:11
עורך דין 04/02/2016 09:11
שלום שני

כן, בהנחה והמעסיק יסכים לכך. מצד שני, אם לא יסכים, יצטרך לשלם לך עבור פדיון ימי חופשה לפי החוק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב ימי מחלה 03/02/2016
מיכל
03/02/2016 14:57
מיכל 03/02/2016 14:57
יש לי צבירה של 4 ימי מחלה עד היום, והבאתי אישור על 6 ימים.

שאלותיי הן:

1. האם המעביד חייב לתת לי את כל ה 6 ולהכניס אותי למינוס של ימי מחלה, מינוס אשר יכוסה בחודשיים הקרובים אם לא אהיה חולה שוב?

2. האם כל ימי המחלה יורדים לי מהצבירה, כולל היום הראשון עליו לא מקבלים שכר?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב ימי מחלה 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 09:10
עורך דין 04/02/2016 09:10
שלום מיכל

1. לא. המעסיק לא חייב לאפשר לך להכנס לצבירה שלילית של ימי מחלה, אלא אם תבקשי ויסכים לכך. במצב אחר לא ישלם על 2 ימי המחלה האחרונים.

2. כן.

בהצלחה ורק בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אובדן כושר עבודה - שאלה 03/02/2016
יאנה
03/02/2016 14:55
יאנה 03/02/2016 14:55
שאלה: האם אני אצטרך עו"ד במקרה כזה?
אני מבוטחת על אובדן כושר עבודה. עצמאית (כרגע ללא עובדים)

לאחרונה התעוררו לי בעיות גב (כרגע נמצאת בבדיקות מקיפות), כנראה יגבילו אותי לביצוע עבודות פיזיות ועמידה ממושכת (כלומר לא אוכל לבצע כ50% מהעבודה שלי).
בסיום הבדיקות, אפנה לרופא תעסוקתי לסיכום המצב.
האם בשביל תביעה כזאת אצטרך עו"ד?

הפיצוי החודשי אמור להספיק לי כדי לשלם משכורת לעובדת שאקח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אובדן כושר עבודה - שאלה 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 08:55
עורך דין 04/02/2016 08:55
שלום יאנה

ניתן להתנהל מול חברת הביטוח גם ללא עורך דין, למרות שתמיד מומלץ לעשות זאת תחת ייצוג של עורך דין, שאז חברת הביטוח מתייחסת אחרת לפניית המבוטח.

לשיקולך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זה נחשב לפיטורים? 03/02/2016
אופיר
03/02/2016 14:56
אופיר 03/02/2016 14:56
שלום, אשמח לדעת האם בזמן שהבניין עובר תמ"א 38 ובשל כך נהפוך לאתר בניה לשנתיים, אנו מחוייבים להמשיך להעסיק את המנקה בבניין או שאפשרי לשחרר אותה לתקופה זו עד לסיום הפרוייקט. ואם אנחנו יכולים לשחרר, האם זה נחשב פיטורים לכל דבר ועלינו לשלם פיצויים למרות שלא פיטרנו אותה? (אין טעם לנקות בזמן הבניה).

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זה נחשב לפיטורים? 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 08:54
עורך דין 04/02/2016 08:54
שלום אופיר

במקרה שהעלת יש לפטר את העובד לפי החוק ולשלם לו את מלוא הזכויות שלו בהתאם. לא ניתן להפסיק עבודה ללא פיטורים בכפוף לקיום שימוע ותשלום מלוא הזכויות לפי חוקי העבודה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טענה להרעת תנאים 03/02/2016
אוריה
03/02/2016 14:54
אוריה 03/02/2016 14:54
צהריים טובים, הבוס שלי כשהוא רוצה לפטר מישהו הוא פשוט מוציא אותו מהסידור עבודה, הפעם זה קרה לי, שאלתי היא במשך כמה שבועות הוא צריך להוציא אותי מהסידור בשביל לטעון להרעת תנאים לדין מפוטר? האם מספיקה פעם אחת שיעשה את זה? וכן האם פיטורין שכאלה ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת מזכים בפיצויים ועל סך כמה? (עובדת במקום פחות משנה, עובדת שעתי, ממוצע משמרות משתנה מחודש לחודש) תודה רבה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: טענה להרעת תנאים 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 08:52
עורך דין 04/02/2016 08:52
שלום אוריה

הפסקת עבודה של עובד ללא שימוע וללא קיום של הליך פיטורין תקין מהווה למעשה פיטורים שלא כדין ומקימה לעובד זכות תביעה כנגד המעסיק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 03/02/2016
אולה
03/02/2016 12:57
אולה 03/02/2016 12:57
שלום
חצי שנה אחרי שהתפטרתי (לצורך טיפול בתינוקת) חברת הביטוח סוף סוף שילמה לי את הפיצויים שלי בניקוי של כמעט 500 שח. לשאלה שלי למה הם הורידו לי את הסכום הזה, זאת התשובה שקיבלתי מהם-

הקופות של כולנו נמצאות בבורסה, כאשר יש ירידות ועליות זה מתבטא בפוליסות שלנו ובמדדים שלהן.

בגלל שהבורסה חווה ירידות כבר שנה, כמעט חודש בחודשו, גם ערך כספי הפיצויים שלך ירד בהתאם.

האם זה חוקי להוריד מהפיצויים את ההפרשים האלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 08:51
עורך דין 04/02/2016 08:51
שלום אולה

יש לבדוק את הנושא מול חברת הביטוח ומול צבירת הכספים בקרן שלך. לא ניתן לתת מענה מבלי לבדוק את הנושא לעומק. האם בידיך מסמכים כתובים כלשהם?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זה קשור לדיני עבודה? 03/02/2016
דניאל
03/02/2016 14:53
דניאל 03/02/2016 14:53
אני איש קבע ויש לי טענה כנגד צה"ל על מענק שלא שולם לי.
מה הדרך הנכונה לעמוד על זכויותיי? בית הדין לעבודה?

וספציפית:
החודש שולם לכל אנשי הקבע אשר היו בשירות בין 01/08/15-01/12/15 מענק חד פעמי.
במהלך התקופה הזו שהיתי בחופשה ללא תשלום במשך 5 ימים בלבד (מתוך 4 חודשים) והמענק לא שולם לי.
אנשי קבע אשר שהו בחופשה בתשלום כן קיבלו מענק, ללא כל קיזוז. כמובן שחלוקת המענק לא הייתה ידועה בזמנו ואילו הייתי יודע הייתי מנצל ימי חופש ולאחר מכן חל"ת בתקופה אחרת או נכנס למינוס ימי חופש או כל פתרון כזה או אחר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זה קשור לדיני עבודה? 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 08:50
עורך דין 04/02/2016 08:50
שלום דניאל

חיילי צבא קבע אינם כפופים לדיני העבודה אלא לחוק שירות בטחון.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הארכת חופשת לידה 04/02/2016
יאנה
04/02/2016 08:02
יאנה 04/02/2016 08:02
שלום, ברצוני להאריל את חופשת הלידה.
לפני הלידה עבדתי 9 חודשים אצל מעסיק נוכחי. בכמה חודשים אני זכאית להאריך?
בברכה,
יאנה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות וזכויות במלצרות 03/02/2016
חן ג.
03/02/2016 11:00
חן ג. 03/02/2016 11:00
עבדתי בתור מלצרית עד לפני חודש במשך שנה וחצי והתפטרתי, הבוס שלי דורש ממני לאחר חודש לשלוח לו מכתב פיטורין, השאלה היא מה התאריך שאני צריכה עכשיו לכתוב על המכתב? דבר שני מה הזכויות שלי בתור מלצרית - מגיע לי הבראה? כי זה לא עבודה מסודרת.

תודה רבה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות וזכויות במלצרות 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 17:40
עורך דין 03/02/2016 17:40
שלום חן

ככל עובדת אחרת עם ותק של שנה + במקום העבודה, מגיע לך לקבל דמי הבראה לפי חוק. ולגבי מועד מכתב ההתפטרות - עליך לכתוב על המכתב את התאריך שבו הודעה למעסיק על התפטרותך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשה שנתית 02/02/2016
מור
02/02/2016 15:00
מור 02/02/2016 15:00
שלום קוראים לי מור
אשתי עובדת באחת החברות אצלינו בעיר בתור שכירה. אשתי נמצאת שם כבר למעלה מחמש שנים ובמשך כל הזמן הזה אין לה מיכסה של ימים לחופשה שנתית כמו שצויין בחוק אלא כל חודש נצבר לה משהו כמו חצי יום חופשה אולי טיפה יותר
רציתי לדעת אם זה חוקי לעשות דבר כזה ואם לא אז מה אפשר לעשות בנידון
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופשה שנתית 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 14:37
עורך דין 03/02/2016 14:37
שלום מור

חופשה שנתית מצברת בהתאם לוותק של העובדת ולפי היקף משרתה ולא ניתן לשנות את הקבוע בחוק משום סיבה שהיא.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חופשה שנתית 03/02/2016
מור
03/02/2016 15:10
מור 03/02/2016 15:10
תודה על התשובה
במידה ומקום העבודה לא נותן המגיע לעובד מה אני יכול לעשות בנידון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: חופשה שנתית 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 17:19
עורך דין 03/02/2016 17:19
שלום מור

ניתן להגיש תביעה נגד המעסיק בפני בית הדין לעבודה שכן לא ניתן להתנות על הוראות החוק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופשה שנתית 03/02/2016
מור
03/02/2016 13:11
מור 03/02/2016 13:11
אשמח לקבל תשובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעבר לעיריה אחרת 03/02/2016
גלית
03/02/2016 15:35
גלית 03/02/2016 15:35
שלום. אני אמורה לעבור לעיריה אחרת. כמה זמן מראש עלי להודיע על עזיבה? האם אני זכאית לפיצויים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מעבר לעיריה אחרת 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 17:18
עורך דין 03/02/2016 17:18
שלום גלית

את אמורה להודיע על התפטרותך, אם אכן בכך מדובר, בהתאם לוותק שלך במקום העבודה. ראי לעניין זה כתבה מקיפה באתר תחת הכותרת: הודעה מוקדמת

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות אישה בהריון עובדת 03/02/2016
קרינה
03/02/2016 16:12
קרינה 03/02/2016 16:12
שלום!
האם יש איזשהו זכויות לאישה בהריון שעובדת רחוק מהבית, 9 שעות ביום (מקום מגורים באר שבע, מקום העבודה פתח תיקוה) זמן הנסיעה לכיוון אחד שעתיים וחצי, הריון ראשון, גיל 34?
תודה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכויות אישה בהריון עובדת 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 17:13
עורך דין 03/02/2016 17:13
שלום קרינה

באתר זה תמצאי כתבה מקיפה ביותר על זכויות אישה לאורך חודשי ההריון (תחת "נשים") בתפריט העליון של האתר. שם תמצאי פירוט מלא של כל הזכויות שלך לאורך חודשי ההריון ותדעי בדיוק מה מגיע לך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מיסוי חלף הודעה מוקדמת 03/02/2016
דניאל כהן
03/02/2016 16:19
דניאל כהן 03/02/2016 16:19
שלום,
בחודש האחרון פוטרתי מעבודתי (בה עבדתי יותר משנה), והמעסיק בחר שלא לתת חודש הודעה מוקדמת, אלא סכום בגובה השכר החודשי (חלף הודעה מוקדמת)
בחודש זה עבדתי אצל המעסיק הנ"ל 5 ימים, ובשל כך הודיע לי המעסיק כי גובה ניכוי המס עבור חלף ההודעה המוקדמת יהיה הגבוה ביותר- 48% - משום ששכר זה הוא עבור 5 ימים, ובחישוב חודשי מדובר בסכום זה כפול 6 (כאילו ארוויח פי 6 בחודש)

קראתי שתקנות המס מאפשרות פטור, עד תקרה של 12,230 עבור חלף הודעה מוקדמת. האם זה נכון ? האם זה רלוונטי למקרה הנ"ל ?

תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מיסוי חלף הודעה מוקדמת 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 17:11
עורך דין 03/02/2016 17:11
שלום דניאל

אם המיסים כבר נוכו אין הרבה מה לעשות. אם התשלום היה בשנת 2015 תוכל לבצע תיאום מס ולקבל החזר. אם התשלום בוצע בשנת 2016 תצטרך לעשות זאת לפני סוף שנה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הנקה דחוף 02/02/2016
טל
02/02/2016 17:23
טל 02/02/2016 17:23
היי ,
אני חוזרת לעבודתי (ותק של שנה בעבודה) אחרי חצי שנה של חופשת לידה .. המעסיק שלי אומר לי שמגיע לי רק חודש אחד לשעת הנקה שזה אומר עד שילדה שלי בת 7 חודשים ... ואני הבנתי שזה אמור להיות עד שהילדה שלי בת 9 חודשים ?? מה נכון ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הנקה דחוף 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 14:45
עורך דין 03/02/2016 14:45
שלום טל

אם עבדת בהיקף משרה מלאה לפני הלידה אכן מגיעה לך שעת הנקה והחוק בנושא מאד ברור. במקרים של הארכת חופשת הלידה זכאית האם לשעת הנקה למשך 4 חודשים ממועד שובה לעבודה או עד הגיעו של התינוק לגיל 10 חודשים – לפי המוקדם ביניהם.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא מגיעה לי לקבל תשובה? 03/02/2016
לירון
03/02/2016 09:08
לירון 03/02/2016 09:08
בוקר טוב.
עובדת במקום העבודה מעל 8 שנים במשרה של 8 וחצי שעות ליום, 5 ימים בשבוע.
אני שנה אחרי לידה. חזרתי לעבודה 4 חודשים אחרי הלידה וקיבלתי שעת הנקה למשך 4 חודשים. לאחר שהסתיימה תקופת ההנקה הייתי אמורה לחזור לעבוד כרגיל. דיברתי עם הבוס שאין לי אפשרות ושאני מסוגלת לעבוד מ-9 עד 4 וחצי. הבטיח לחזור אליי עם תשובה תוך כמה ימים. היום, שלושה חודשים לאחר מכן אני עדיין ממתינה לתשובה ובנתיים המשכורת בקנטים.... (חוסר שעות).

בכל פעם כשאני פונה אליו ואומרת לו שאני צריכה לדבר איתו (הוא כנראה מבין באיזה נושא) אני מרגישה התעלמות... נוח לו לשלם לי משכורת נמוכה מאד...

האם זה תקין? מותר לו ככה להשהות אותי עם התשובה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא מגיעה לי לקבל תשובה? 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 14:41
עורך דין 03/02/2016 14:41
שלום לירון

לא ממש הבנתי מה הבעיה. לפי שאלתך חזרת מחופשת לידה לאותה היקף משרה כמו שעבדת לפני הלידה. המעסיק שילם לך עבור שעת הנקה ותקופה זאת נגמרה. כעת ביקשת מהמעסיק לשנות את היקף העסקתך אך הוא אינו מחוייב לאשר זאת.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חיוב לשלם נסיעות ונושא שני - תפילות 03/02/2016
עוז
03/02/2016 10:43
עוז 03/02/2016 10:43
האם המעביד חייב לשלם נסיעות?
האם המעבידחייב לאפשר להתפלל תפילות מנחה וערבית שנופלות על זמן העבודה? האם על הזמן הזה הוא צריך לשלם או העובד?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חיוב לשלם נסיעות ונושא שני -... 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 10:56
עורך דין 03/02/2016 10:56
שלום עוז

המעסיק מחוייב לשלם דמי נסיעות לכל עובד/ת לפי הקוע בחוק וללא תנאים. ולגבי תפילות, המעסיק מחוייב לאפשר לעובד להתפלל בזמן העבודה אך זמן התפילה הנו על חשבון ההפסקה של העובד ולא בתשלום.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חיוב לשלם נסיעות ונושא ש... 03/02/2016
עוז
03/02/2016 11:18
עוז 03/02/2016 11:18
אני פוחד להתווכח איתו על כך שלא יפטר אותי. יש פיתרון?
דרך אגב על ההתלמדות הוא אמר לי לפני שאין תשלום ולא שילם לי כלום, כמובן גם על הנסיעות באותם ימים. זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: חיוב לשלם נסיעות ונו... 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 11:48
עורך דין 03/02/2016 11:48
שלום עוז

לא - אין פתרון. מצד אחד המעסיק חייב לשלם לך דמי נסיעות ומצד שני, למעסיק שמורה הזכות לפטר אותך בכל שלב שיחפוץ. לגבי תקופת התלמדות - המעסיק חייב לשלם לך שכר מלא עבורה וכמובן שגם עבור נסיעות.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חיוב קורס 03/02/2016
עזרה
03/02/2016 08:53
עזרה 03/02/2016 08:53
עבדתי בחצי הראשון של שנת 2015 בעבודה שבה חתמתי על חוזה לשנה עבור השתלמות של שבועיים וחצי כמתקין כבלים (החוזה נחתם רק לאחר סיום ההשתלמות). 5 חודשים לאחר תחילת עבודתי נפצעתי בתאונת עבודה (התאונה מוכרת בביטוח לאומי) ואחרי חודש וחצי עקב תנאי העבודה הפיזיים הקשים מאוד בעבודה בתחום הזה ובעקבות תאונת העבודה ביקשתי להתפטר וחויבתי בהחזר של 1750 שקלים מהמשכורת האחרונה שקיבלתי עבור ההשתלמות שעברתי.

האם זה חוקי החיוב עבור קורס ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חיוב קורס 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 11:46
עורך דין 03/02/2016 11:46
שלום לך

החיוב כאמור חייב להיות פרופורציונאלי לעלות ההכשרה שקיבלת וכן להתחשב בפרק הזמן שעבדת עד להתחלטה להתפטר. בגדול, אם מותר למעסיק לגבות תשלום אם כך סוכם מולך רק שהתשלום חייב להיות מידתי וכל מקרה נבדק לגופו.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חיוב קורס 03/02/2016
עזרה
03/02/2016 11:25
עזרה 03/02/2016 11:25
?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
כמה שאלות ברשותכם 03/02/2016
טליה
03/02/2016 11:35
טליה 03/02/2016 11:35
היי, אני מתעניינת בשביל חברה.

היא עובדת כשלושה חודשים במקום עבודה דרך חברת השמה. החודש היא צריכה לעבור להיות עובדת בחברה מן המניין. סוכם בע"פ בלי חוזה כתוב. ההסכם בין חברת ההשמה למקום העבודה הוא 3 חודשים בלבד.

כרגע מקום העבודה עדין לא החתים אותה על 101 או משהו שמעיד שהיא עובדת חברה.. היא נקלטה להריון והיא בחודש השלישי.. כרגע היא לא יודעת מה הזכויות שלה? מה מגיע לה? מתי להגיד למעסיק? האם מותר לו לפטר אותי?

מבקשת עזרה תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אפשר לפטר אותי? 03/02/2016
שירן
03/02/2016 11:11
שירן 03/02/2016 11:11
עבדתי במקום העבודה 11 חודש עד הלידה. עכשיו אני בחופשת לידה 3 וחצי חודשים בתשלום ומגיע לי עוד חודשיים וחצי ללא תשלום שזה בערך להיות בבית
עד חודש שישי.

השאלה שלי המנהלת התקשרה ואמרה לי שאני יכולה לחזור בספטמבר לעבוד... שאלתי היא האם היא יכולה לפטר אותי אם אני מעריכה עד ספטמבר או שאסור לה? והאם הוותק נשמר לי כי הבנתי שעל 11 חודש מגיע לי 2.75 חודש להעריך ללא תשלום, אז אם המנהלת הציעה לי שהאריך ביותר כי יש פה משהו שזה לרעתי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרשת בהקפאת הליכים ולפני פירוק 03/02/2016
רגינה
03/02/2016 11:08
רגינה 03/02/2016 11:08
היי...

אשמח להתייעצות.

אני עובדת ברשת שנמצאת בהקפאת הליכים עד סוף החודש.

סוף חודש תהייה הכרעה אם קנו את הרשת ויש מעסיק חדש או שהרשת הולכת לפירוק.

אני נמצאת בחודש 4 להריוני.
אם הרשת מתפרקת מה הזכויות המגיעות לי?
האם ביטוח לאומי ישלם לי משכורת עד שאלד ואז ישלם לי דמי לידה או שאני הולכת להיות מובטלת?

במקרה שיש מעסיק חדש האם הוא יכול לפטר אותי בכל זאת או לפגוע לי בתנאי העבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
היעדרות בגלל מחלת הילד 03/02/2016
שרי
03/02/2016 11:07
שרי 03/02/2016 11:07
אני 3 ימים במחלת ילד עם התינוק שלי בבית ואמורה לחזור לעבודה חמישי, ביקשו ממני לחזור מחר כי מזכירה נוספת לא יכולה להגיע מחר כי הבן שלה חולה והם בבית חולים
אני לא יכולה להשאיר את הבן של עם מישהו מהסיבה שלא סומכת על אף אחד שיעשה לו אינהלציה כל שעתיים כמו שצריך, אז קיבלתי על הראש פלוס הודיעו לי שזה לא בסדר כל ההיעדרויות האלה בשל מחלת ילד. הגיוני?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התנהלות בחופשת ימי מחלה ללא ימים 03/02/2016
יוסי
03/02/2016 08:56
יוסי 03/02/2016 08:56
שלום רב,

אני הולך לעבור ניתוח בשבוע הבא,
הותק שלי בעבודה הוא שנה וחצי, אך יתרת ימי המחלה שלי עומדת על כ-5 ימים.. ובפועל הולך להעדר מהעבודה כ-חודשיים שלושה. מס שאלות :
1) יש ברשותי רכב ליסינג שאני משלם עליו שווי מס בלבד בכל חודש.. אם ברצוני להשאיר את הרכב, אני אמור לשלם להם גם את הליסינג ( כפי שהם דרשו ) וגם שווי מס ?
2) באחריות מי לשלם ביטוח לאומי וביטוח בריאות בתקופה הזאת שאני בתקופת מחלה ?
3) האם ניתן להשתמש בימי חופשה לאחר שנגמרו ימי המחלה ?
4) האם המעסיק אמור לשלם הפרשות בתקופה זאת ? ( קרן פנסיה, קרן השתלמות וכו'.. )
5) בגלל שאין לי מספיק ימי מחלה.. הם דורשים שאחתום להם על חל"ת לתקופה הזאת. האם זה תקין ?

אודה לתשותבכם :)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התנהלות בחופשת ימי מחלה ללא ... 03/02/2016
יוסי
03/02/2016 11:06
יוסי 03/02/2016 11:06
תוכלו לענות בבקשה ?
הנושא דחוף
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינויים צפויים אחרי חל"ד 03/02/2016
מיטל
03/02/2016 11:01
מיטל 03/02/2016 11:01
בתאריך 1.2.16 חזרתי לעבודה לאחר חופשת הלידה
אני עובדת במוקד מכירות והשכר שלי מבוסס משכר בסיס + עמלות.

המוקד שבו אני עובדת נמכר לחברה אחרת ובחודשיים הקרוביים ככל הנראה ייסגר.

נכון לעכשיו אנחנו עובדים אך יש שינויים - אין פירסומים בעיתונות וטלויזיה מה שאומר שהשכר שלי נפגע באופן משמעותי.

עמלת המכירות שלי יורדת ביותר מ 50%.

האם למרות כל מה שציינתי החברה מחוייבת לדאוג לי להגנת שכר בתקופה של 60 יום מהחזרה? אציין שמדובר בחברה גדולה עם סוללה של עורכי דין ויועצים שטוענים שלא מגיע לי הגנת שכר.

אשמח לעזרה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ספירת שישי-שבת בימי המחלה-שכר חודשי 03/02/2016
הדס לוי
03/02/2016 09:59
הדס לוי 03/02/2016 09:59
שלום,
אני עובדת 5 ימים בשבוע ומקבלת שכר חודשי+שעות נוספות, וכן מקבלת דמי מחלה ע"פ חוק.
כאשר תקופת המחלה כוללת בתוכה גם את שישי-שבת (בהם אינני עובד), האם הימים הללו נספרים לצורך חישוב דמי המחלה?
למשל, כאשר תקופת המחלה החלה ביום חמישי, האם שישי ושבת נספרים כימים ה-2 וה-3 למחלה, בהתאמה?
האם ביום ראשון שלאחר מכן, אני זכאית לקבל 100% מהשכר כדמי מחלה?

תודה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ספירת שישי-שבת בימי המחלה-שכ... 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 10:55
עורך דין 03/02/2016 10:55
שלום הדס

אכן ספירת ימי המחלה הנה ספירה קלנדרית.

בהצלחה ורק בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זקיפת שווי שמוש ברכב בזמן שהייה ... 03/02/2016
אברהם לוי
03/02/2016 09:13
אברהם לוי 03/02/2016 09:13
שלום רב,

ברשותי רכב חברה צמוד ועליו אני משלם שווי שימוש
ע"ס 3000 ₪ כל חודש.

בנסיעת עסקים ו או פרטית ובהנחה שהרכב מושאר בחניון החברה, האם אני זכאי לפטור מתשלום זה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זקיפת שווי שמוש ברכב בזמן שה... 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 09:39
עורך דין 03/02/2016 09:39
שלום אברהם

התשובה לשאלתך תלויה בסיכום שאליו הגעת מול המעסיק לנושא הוצאות רכב וכו. אם אין לך סיכום חוזי מול המעסיק בנושא, תמיד ניתן לנהל עמו משא ומתן בנושא.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זמנים בין נסיעות 03/02/2016
דניאל
03/02/2016 09:36
דניאל 03/02/2016 09:36
שלום,
אני חייל משוחרר ועובד באבטחה במשמרות. פעמים רבות הפרשי הזמן בין המשמרות הינו 8 שעות, אני נוסע לעבודה בתחבורה ציבורית כשעתיים לכל צד ולפי מה שרשום בפורטל על המעסיק שלי לארגן לי הסעות במצב זה. שאלתי היא כמובן האם המעסיק מחויב לדאוג לי להסעה שאינה תחבורה ציבורית במצב של 8 שעות בין משמרות? והאם כאשר אני משתמש בתחבורה ציבורית ובלאת ברירה מגיע מוקדם (אני אאחר במקרה שאיני מגיע מוקדם) האם על המעסיק לשלם לי חלק מזמן זה (בנוסף להחזר נסיעות)?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זמנים בין נסיעות 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 09:38
עורך דין 03/02/2016 09:38
שלום דניאל

המעסיק אינו מחוייב לשלם עבור זמן הנסיעה אך הוא כן מחוייב לשלם לך החזר דמי נסיעות לפי החוק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  656     657    658    659     660