ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/02/2016 19:35
הדס 08/02/2016 19:35
עובדת בחופשת לידה במשך שישה חודשים קיבלה הודעה מהמעסיק על סגירת החנות שבה עבדה בעיר מגוריה. ברשות המעסיק סניפים נוספים בערים אחרות והציעו לה להגיע לסניף אחר במרחק 40 ק"מ אך היא איננה מעוניינת.

איך אמורה להיות ההתנהלות במקרה הזה על מנת לממש את הזכויות של העובדת? האם היא אמורה לקבל מכתב פיטורים לביטוח לאומי? כיצד מחושבים דמי הפיטורים מהמעסיק במקרה כזה?

תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סגירת חנות בחופשת הלידה!? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה