ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (378) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 378 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
מה עושים עכשיו? 25/12/2016
גלי
25/12/2016 09:17
גלי 25/12/2016 09:17
שבוע טוב,

חבר שלי עושה מילואים 3 ימים כשהוא בא להגיש את הטופס לביטוח לאומי הם ביקשו ממנו להביא תלושי שכר של חצי שנה אחורה בגלל קפיצות בשכר. אחרי שהוא הביא להם את הטפסים, הם אמרו שזה לא מספיק ושהוא צריך להחתים את כל המעסיקים הקודמים שלו על איזה טופס (חלק מהזמן הוא עבד באילת) ובנוסף לזה אמרו לו שיש לו חוב בביטוח לאומי על סך של 900 שח עקב אי תשלום לביטוח לאומי, למרות שבתלושי שכר שלו יש הורדה של תשלום.

רצינו לדעת מה אפשר לעשות עם זה שהם פשוט מטרטרים אותו כבר חודשיים עם הנושא ולא נותנים לנו תשובה ברורה.

תודה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים עבור אדם שנפטר 25/12/2016
ימית
25/12/2016 09:16
ימית 25/12/2016 09:16
אבי נפטר השנה ולאחר קבלת צו הירושה פנינו למקום עבודתו לשם קבלת פיצויים. לאחר הפניה למקום העבודה עדכנו אותנו כי מאחר ויש ילד קטין- בן 15 על אימי להעביר הוכחת אפוטרופוס - אימי היא האם הביולוגי השאלה שלי היא מה נחשב להוכחה? האם ספח ת.ז. מספק? אם לא מה התהליך להוצאת אישור כזה?. בנוסף האם זה נכון שבעקבות פטירה מגיע פיצויים כפולים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תלוש שכר 25/12/2016
לי
25/12/2016 01:18
לי 25/12/2016 01:18
שלום,
בחודש נובמבר עבדתי יומיים (לא רצופים) כניסיון בחב׳ מסויימת ועוד כ 9 ימים בחודש דצמבר.
המעסיק רצה לשלם לי את שכר נובמבר עם דצמבר ולהפיק לי תלוש 1 אך התעקשתי לעשות הפרדה בין החודשים.
משקיבלתי את תלוש נובמבר נוכחתי לראות ש:
1. בשכר יסוד הכמות היא 1
2. תחילת עבודה רשום לי 30/11/16 (שזהו היום השני לעבודתי וגם היום האחרון של החודש)
3. במשבצת ״סוג העדרות״ מצויין ״חופש״

שאלתי היא האם אין לי מה לדאוג לנוכח הדברים/הטעויות/השגיאות הללו בתלוש או שמא משהו שם לרעתי.
(אוסיף ואציין שאת תשלום דצמבר כמו גם התלוש בגינו אקבל בינואר כמקובל)

לתשובתכם אודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים עקב תאונת עבודה ומכתב מר... 24/12/2016
אמנון בר
24/12/2016 15:40
אמנון בר 24/12/2016 15:40
נפצעתי בתאונת עבודה בתאריך 18 לאפריל 2016 .עברתי ניתוח ראשון כתוצאה מהתאונת עבודה ב 1 למאי 2016 .ולאחר מכן ניתוח נוסף ב 20ליוני 2016 . לאחר מכן סידרת טיפולים בכף יד שמאל . ובנוסף לכך טיפולים נפשיים שעדיין לא הופסקו וממשכים עקב התאונה . לאחר 9 חודשים שבה עקב התאונה הייתי ועדיין בחופשת מחלה . ולאחר שרופא תעסוקתי בדק אותי . וכתב מכתב סיכום רפואי עם המלצות עבור המעסיק שלי . קיבלתי מכתב פיטורים מהעבודה ב28 לדצמבר 2016 . ברצוני לדעת האם זה חוקי לפטר עובד . לאחר 12 שנות וותק ולא למצוא לו עבודה חלופית בארגון ? כמו כן מה הם הזכיות שלי ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופש מחלה ארוך מכתב פיטורים קצר 24/12/2016
מכתב פיטורים ק...
24/12/2016 11:40
מכתב פיטורים קיבלתי בזמן חופש מחלה 24/12/2016 11:40
איך אפשר לקבל פיטורים בזמן אני בחופש מחלה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
השתתפות ביום אבחון במהלך חופשת מ... 23/12/2016
עדי
23/12/2016 07:24
עדי 23/12/2016 07:24
שלום רב,
אני עובדת במגזר הציבורי. הייתה לי תאונה בדרך לעבודה וכרגע אני בימי מחלה (מוכר כתאונת עבודה). הגשתי מועמדות למכרז פומבי במשרד ממשלתי וקיבלתי זימון ליום אבחון במכון מיון. אני רוצה להגיש בקשה לנציבות שרות המדינה לקבלת הקלות ביום המיון מאחר ויש לי קושי לכתוב ולהקליד עקב התאונה.
האם השתתפות ביום אבחון במהלך חופשת מחלה עקב תאונת עבודה מהווה הפרה כלשהי? האם זה נחשב "עבודה"?
החשש שלי הוא שהדבר יוודע למקום העבודה הנוכחי שלי וחלילה אסתבך
אשמח מאוד לעזרתכם האדיבה
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
העלאת שכר המאבטח + מענק 22/12/2016
צוריאל בן דוד
22/12/2016 19:13
צוריאל בן דוד 22/12/2016 19:13
אני עובד בתור מאבטח בבית ספר (מוס"ח)
האם שכר המינימום למאבטח מוס"ח יעלה ב1.1.17 ל-28 ש"ח?
ובחודש דצמבר 2017 יעלה שכר המינימום למאבטח ל30 ש"ח לשעה?
והאם אנחנו מאבטחי מוס"ח צריכים לקבל מענק של 1000 ש"ח ב1.1.17 כל הדברים שהזכרתי בעקבות חתימה על הסכם...

בתודה צוריאל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מענק עבודה 22/12/2016
דוד
22/12/2016 18:15
דוד 22/12/2016 18:15
אשתי שכירה, זכאית למענק עבודה (2015) אך סורבה בגין "עצמאי הגיש דו"ח באיחור" אני בן זוגה, עצמאי והגשתי מסמכים לרואת חשבון בזמן, אך היא איחרה בהגשה.

פניתי לרואת החשבון ותגובתה: "הדוח שלך הוגש בהתאם לאורכות מייצגים של משרדינו."

היא שלחה מייל לפקיד השומה, והתשובה: "על מנת שנוכל לטפל בפנייתך אנא פנה/י למרכז המידע והשירות הטלפוני של רשות המיסים" אז הכדור חזר אלי.

ניסינו הרבה פעמים להתקשר ולא ניתן להשיג מענה אנושי.
השאלה, האם אשתי צריכה להפסיד מענק עבודה בגלל שבעלה עצמאי, ורואת החשבון שלו הגישה דו"ח באיחור? והאם יש עוד מה לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הבעלים התחלפו ומה איתי? 22/12/2016
דגנית
22/12/2016 18:14
דגנית 22/12/2016 18:14
שלום לכולם,
התחלתי לעבוד ב20.10.15 וב25.10.16 העבירו בעלים מבלי לשוחח איתי או לסיים את עבודתי הגעתי כרגיל לעבוד ופתאום אני מגלה בעלים חדשים, יש לציין שלא שולם לי פנסיה, את העבודה שלי התחילו לדווח רק ב20.12.15 לא קיבלתי תלושים, לא עשו איתי גמר חשבון ולא קיבלתי פיצויים !! ידוע לי שהחברה בקשיים אני לא יודעת אם הם בפשיטת רגל! השאלה שלי אם אפשר לתבוע את הבן אדם עצמו הרי יש כאן עבירה פלילית...
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
2 שאלות בבקשה 22/12/2016
אוהד
22/12/2016 18:10
אוהד 22/12/2016 18:10
אמא שלי עובדת 2.7 שנים במקום מסויים ורוצה לעזוב עקב סיבה בריאותית. אם היא תעזוב בעצמה מבלי מכתב פיטורין, היא זכאית לפיצויים כמו שהיה מגיע לה כאילו פיטרו אותה?

שאלה שנייה,
במידה ואמא שלי מתפטרת ולא מפוטרת, היא זכאית לחתום בלשכה?

תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דו"ח שעות וימי עבודה 22/12/2016
אחמד
22/12/2016 13:38
אחמד 22/12/2016 13:38
שלום לכם
אני עובד בחברת שמירה
אנחנו רושמים על הדף שעות עבודה שלנו וכל פעם שהדף מלא מפקססים לחברה.
אחרי שקיבלנו תלוש משכורת ביקשנו מאחראי שלנו לקבל דו'ח שעות וימי עבודה והוא סירב.
מה אומר החוק .
תודה
אחמד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תור לרופא 22/12/2016
שוש
22/12/2016 10:41
שוש 22/12/2016 10:41
האם מעביד יכול לדרוש מעובד לא לצאת לתור לרופא שנקבע מראש בגלל מצב של לחץ בעבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
איך מתפטרים ומקבלים פיצויים 22/12/2016
שגית
22/12/2016 09:41
שגית 22/12/2016 09:41
שלום בוקר טוב

אני עובדת שכירה בחברה מסויימת בהרצליה מעל 6 שנים ונמאס לי. אין לי לאן להתקדם, לא רוצים לתת לי העלאה בשכר כבר שנתיים והכי גרוע - משעמם לי בעבודה. לא נראה שיש סיכוי שיפטרו אותי כי אני מכסה משבצת חשובה למעסיק. אני רוצה לדעת איך אוכל להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין - לא יכולה להרשות לעצמי להתפטר ולוותר על הזכויות שיש לי - לא על פיצויים ולא על פידיון חופשה שנתית שצברתי לאורך השנים.

השאלה איך מתפטרים ומקבלים פיצויים במצב כזה?

אודה לכל מי שיכול להנחות אותי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אבל משפחתי - כמה כסף מגיע לעובד? 22/12/2016
שי ב.
22/12/2016 09:30
שי ב. 22/12/2016 09:30
בוקר טוב

לצערי אביה של אשתי נפטר אתמול בערב ואנחנו יושבים שבעה מהיום. אשתי עובדת שכירה במסגרת משרה מלאה כבר 7 וחצי שנים באותו מקום עבודה. איזה תשלום בדיוק מגיע לה על ימי אבל לאור הפטירה בהתאם לחוקי העבודה?

אשמח למענה של עורך דין בעניין!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לכמה זמן מגיעה לי חופשת לידה? 22/12/2016
השואלת
22/12/2016 09:12
השואלת 22/12/2016 09:12
אני עובדת במקום העבודה שלי כבר יותר משנתיים בתקן של עובד זמני.

בשנה הראשונה קיבלתי חוזה מספטמבר עד ספטמבר, לאחר מכן האריכו את החוזה עד אוגוסט 2016 ואז הודעתי שאני בהריון והאריכו אותו כרגע עד ספטמבר 2017, אני אמורה ללדת במרץ 2017 (תמיד היה כתוב על החוזים הארכת חוזה ובתלוש כתוב הזמן המשוקלל מתחילת העבודה).

השאלה שלי מהי התקופה של חופשת לידה לה אני זכאית? 3 חודשים או חצי שנה? כמו כן לכמה זמן מחויבים להחזיר אותי לאחר חופשת הלידה על פי החוק?

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות שבועיים לאחר הלידה 22/12/2016
ספיר
22/12/2016 09:10
ספיר 22/12/2016 09:10
שואלת עבור חברה.

ילדה לפני 4 חודשים, הודיעה על התפטרות כשבועיים לאחר הלידה.

התחילה לחתום בלשכה כרגע (עדיין ממתינה לתשובה מהם האם יש אפשרות לבטל את תקופת ההמתנה של 90 הימים מאחר ועבדה משמרות) כרגע גילתה שוב על הריון .

האם זכאית למשהו נוסף מביטוח לאומי ? או ימים נוספים לחתום בלשכה .

תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זה חוקי לקנוס אותי? 22/12/2016
אתי
22/12/2016 09:00
אתי 22/12/2016 09:00
היי,

אני עובדת ברשת מוכרת שהחודש היה תמריץ לעובדים שמגדילים מכירות.

כאשר לקוח מעוניין להחליף מוצר - עליי להגדיל מכירה ובתמורה אקבל כ5% מהעסקה.

מהתלוש משכורת שקיבלתי ראיתי שבאותו תמריץ ירד לי 80 ₪ (כלומר,5% שבהם לא הגדלתי מכירה ללקוח)
האם זה חוקי לקנוס עובד שלא הגדיל מכירה?

תודה מראש!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום על שעות אבל ושבעה 22/12/2016
שירלי
22/12/2016 08:57
שירלי 22/12/2016 08:57
היי אשמח להכוונה,

לפני שלושה חודשים ישבתי שבעה, הסכום שקיבלתי עבור השבעה מהמעסיק הינו 1160.32 שח אשמח לדעת אם זה השכר הנכון אני עובדת על פי שכר המינימום השעתי והתשלום לשעות אבל היה בתעריף 20.72 שח לשעה.

מה דעתכם? האם זה לפי חוקי העבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הפסקת חשמל באמצע יום עבודה 22/12/2016
יאנה
22/12/2016 08:50
יאנה 22/12/2016 08:50
שלום, אתמול במפעל שבו אני עובדת הייתה הפסקת חשמל בשעה 12 בצהריים.. לאחר בירור עם חברת חשמל נאמר שהתקלה תתוקן עד השעה 14:00. חלק מהעובדים (שמסיימים את עבודתם עד השעה 14:00) שוחררו כבר ב12:20.. בבירור בפעם השניה עם חברת חשמל בשעה 14:00 אמרו שהתקלה לא תתוקן לפני השעה 16:00, אני עובדת עד השעה 16:00 והלכתי (באישור המעסיק כמובן) בשעה 14:30. רצוי לציין שישנם עובדים שהלכו בשעה 16:00 והחשמל לא חזר.
האם המעסיק צריך לשלם לעובדים על הפסד שעות העבודה או שבגלל שהלכנו מוקדם זה הפסד שלנו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אפליה במקום העבודה 21/12/2016
נעמי
21/12/2016 21:40
נעמי 21/12/2016 21:40
ערב טוב,
אני עובדת כמנהלת במקום העבודה שלי מעל ל 4 חודשים.
לאחרונה התברר לי שמנהלת שעובדת באותו תפקיד בדיוק כמוני ואחראית בדיוק על אותם דברים והתפקיד שלנו זהה לגמרי מקבלת שכר גבוה יותר, ועל פחות שעות עבודה.
יש לציין שהיא הגיע לעבודה מס' חודשים לפני אך אין לה ניסיון או תעודה / הכשרה יותר משלי.
כשפניתי לממונים עלי נאמר לי שהדבר חוקי כי מדובר בחוזה אישי.
האם הדבר נכון? האם לא מדובר בעברה על חוק שכר שווה?
אשמח לתגובה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פנסיה תקציבית 21/12/2016
משה
21/12/2016 16:08
משה 21/12/2016 16:08
האם עובד שהחל לעבוד כעובד מדינה ביולי 1999 יכול להכלל בפנסיה תקציבית ולא צוברת ? האם נקבעה תקופת מעבר בין סוגי הפנסיה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עוזרת בית עזבתי את המקום עבודה מ... 21/12/2016
להיפטר
21/12/2016 14:31
להיפטר 21/12/2016 14:31
שלום אני עוזרת בית 5 שנים ו עזבתי המקום עבודה אחרי הריב מעסקת ( בעל הבית, )כי בזמן אחרון כול דבר מתלוננת עליי וחשבתי שהיא שמחה שאני עוזבת ו היא לא צריכה לשלם לי פיצויים ...אבל היא כותבת שאני מחויבת למשפחה להודעה מקדמת וגם נעלמתי. ..פשוט כתבתי לה שלא הרגשתי טוב כי אני לא יכולה לבוא....כי באמת לא הרגשתי טוב אחרי הריב עלה לי הלחץ דם...ורציתי לדעת מה הם יכולים לעשות ? אבל כי בשנים האלה לא שילמו לי הכול מה שמגיע לי לפי החוק
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
איך מתבצע החישוב של ימי מחלה? 21/12/2016
דניאלה
21/12/2016 14:15
דניאלה 21/12/2016 14:15
צהריים טובים

אני עובדת בתור מדריכה בחברה מסוימת מאז חודש אוגוסט ומקבלת תשלום לפי מספר שעות ההדרכה שאני מעבירה בכל חודש (בכל חודש המשכורת שונה מכיוון שאני עובדת מספר שעות שונה אבל באופן כללי מדובר במשרת סטודנט- יותר מחצי משרה אבל לא משרה מלאה).

נאמר לי מהחברה שמחודש אוגוסט שהתחלתי לעבוד שם (קצת אחרי אמצע החודש אם זה רלוונטי) ועד היום צברתי יום מחלה אחד וזה נראה לי מאוד מוזר. האם זה תלוי בהיקף המשרה?

אשמח לעזרה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין. 21/12/2016
מישהי
21/12/2016 13:58
מישהי 21/12/2016 13:58
אני והאחראית לא הסתדרנו בעבודה והיא התלוננה עקב כך למעסיקים שלי. לפני כחודש המעסיקה שלי לקחה אותי לשיחה ולא הבהירה לי שזה שיחת שימוע לפני פיטורין. אתמול הגיעה המזכירה שהביאה לי את מכתב הפיטורין והודיעה לי שאני מפוטרת ושם היה רשום שבגלל שלא שונתה הגישה שלי לאחראית אני מפוטרת -שלא היה ולא נברא.
האם יש עילה לתביעה של פיטורין שלא כדין?
תודה ויום טוב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טופס חופשה של עבוד 20/12/2016
אילנה שלם
20/12/2016 12:04
אילנה שלם 20/12/2016 12:04
שלום,

"האם כתיבת המשפט הבא בטופס בקשת חופשה של עובד - ידוע לי כי במקרה בו תצא החברה לחופשה מרוכזת ולא יעמדו לזכותי ימי חופשה צבורים , ינוכה משכרי בגין ימי החופשה המרוכזת".

האם סעיף זה מאפשר למעביד אכן לא לשלם לעובד ימי חופשה במידה ונותר ללא ימי חופשה צבורים המעביד נאלצץ להוציא את העובד לחופשה במסגרת חופשה מרוכזת ?
האם זה חוקי?

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: טופס חופשה של עבוד 21/12/2016
עורך דין
21/12/2016 13:07
עורך דין 21/12/2016 13:07
שלום אילנה

על פניו המדובר על סעיף שאינו חוקי ונוגד את הוראות הפסיקה בכל הנוגע למהותה של החופשה השנתית.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
באתי לעבוד במהלך חופשת מחלה 20/12/2016
צ.ק
20/12/2016 15:15
צ.ק 20/12/2016 15:15
היי
במידה וקיבלתי אישור מחלה ל5 ימים, וביום השלישי והרביעי באתי לעבוד.
האם על היום החמישי אני זכאית לקבל דמי מחלה מלאים?
(על היום הראשון-לא מקבלים כלום
על היום השני- מחצית מהסכום
על היום השלישי -מחצית מהסכום
על היום הרביעי ואילך -סכום מלא)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: באתי לעבוד במהלך חופשת מחלה 21/12/2016
עורך דין
21/12/2016 13:03
עורך דין 21/12/2016 13:03
שלום לך

אם באת לעבודה בזמן חופשת מחלה ימי המחלה אינם בתוקף ולכן לא תקבלי תשלום אם שוב נעדרת, אחרי יומיים בעבודה, שכן לא מקבלים תשלום עבור יום המחלה הראשון...

בהצלחה ורק בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בעיה מתמשכת עם המעסיק 20/12/2016
נוגה
20/12/2016 17:39
נוגה 20/12/2016 17:39
במקום העבודה שלי לא שילמו דמי הבראה שעות חופשה וכו במלואם (לא חישבו עבודה בשבתות וחגים) כבר 4.5 שנים. פניה ראשונה בנושא לפני שנתיים נופנפה בטענה שגויה שאלו שעות נוספות (מרבית העובדים לא עוברים את ה50 שעות בחודש - עובדים שעתיים).

פניה שניה לפני חודשיים ולאחר התייעצות עם עו"ד הובילה לסחבת וטרטור בין מחלקות שכר משאבי אנוש והמחלקה המשפטית. מדובר בחישוב מהיר אצלי על כמה אלפי שקלים הפרש (בסביבות 40 עובדים). מה הזמן ההגיוני לתת למקום העבודה לספק לנו תשובה בנושא?
כרגע אומרים שהכסף יועבר אבל זה עדיין בבדיקה משפטית (חודשיים) ולא מתחייבים לדד ליין.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בעיה מתמשכת עם המעסיק 21/12/2016
עורך דין
21/12/2016 13:02
עורך דין 21/12/2016 13:02
שלום נוגה

כפי שהבנת, המעסיק מנסה להתחמק מתשלום. אין ספק כי מכתב של עורך דין מטעמך בשלב הזה יכול לעשות את העבודה ולהניע את המעסיק לתשלום הסכומים שמגיעים לך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עזרה אחרי התפטרות! 20/12/2016
יעל
20/12/2016 17:57
יעל 20/12/2016 17:57
המעסיק עשה עסקה עם העובדת (מזכירה) שבנוסף לעבודתה תנקה את המשרד (כולל כלים, שטיפה ושירותים) במקום שיביאו מנקה והגיע איתה להסדר של תוספת בשכר. לאחר תקופת עבודה מסוימת (כשנה) העובדת ביקשה להפסיק את ההסדר של הניקיון אך להמשיך בעבודתה כמזכירה כרגיל.

מכאן והלאה המעסיקים (שני בעלי המקום שהם אחים) הפסיקו לדבר איתה כליל, הרעו את תנאיה וגרמו לה להיאלץ להתפטר.

כמובן שיש עוד דברים שקרו חוצמזה כמו ימי מחלה ואי תשלום דמי פיצויים.

אשמח לכל עזרה, תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עזרה אחרי התפטרות! 21/12/2016
עורך דין
21/12/2016 12:41
עורך דין 21/12/2016 12:41
שלום יעל

במצב הדברים ראוי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני. חסרים בשאלה פרטים רבים מדי ולא לא ניתן לתת מענה רציני.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות אחרי מעבר דירה 20/12/2016
דניאל
20/12/2016 18:01
דניאל 20/12/2016 18:01
לפי מה שהבנתי אדם המתפטר מעבודתו עקב מעבר דירה למיקום מרוחק זכאי להחשב כמפוטר.

האם זה אומר:

א. שהוא יהיה זכאי למשוך את כספי הפיצויים?

ב. האם יהיה זכאי לחתום אבטלה החל מהיום הראשון?

ג. אילו אישורים ידרש להציג על מנת להתחיל לחתום אבטלה? (האם ידרשו ממנו חוזה שכירות? או שהוא יקבל מעבודתו מכתב כלשהו שיאפשר לו לחתום ללא הצגת אישורים נוספים)?

תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות אחרי מעבר דירה 21/12/2016
עורך דין
21/12/2016 12:40
עורך דין 21/12/2016 12:40
שלום דניאל

מעבר דירה למיקום מרוחק כשלעצמו אינו מהווה סיבה מוצדקת להתפטרות בדין מפוטר. יש באתר זה כתבה מקיפה בנושא. קרא אותה ותבין מה הם התנאים להתפטרות בדין מפוטר לאחר מעבר דירה.
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יש עילה משפטית? 20/12/2016
ורד
20/12/2016 18:02
ורד 20/12/2016 18:02
שאלה: אדם התחיל עבודה חדשה, כעבור פחות מחודש הוא פוטר ללא קבלת הסבר ענייני. יום למחרת הגיע עובד מחליף שהרושם שהתקבל בקרב העובדים במקום הוא שגויס על רקע קשר אישי עם בכיר בארגון. האם יש עילה לפעולה משפטית כלשהי במקרה כזה? ומה לגבי העובדה שהוא עזב עבודה קודמת ו/או ויתר על הצעות עבודה אחרות לאחר שהתקבל למשרה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יש עילה משפטית? 21/12/2016
עורך דין
21/12/2016 12:39
עורך דין 21/12/2016 12:39
שלום ורד

על פניו למעסיק קיימת זכות מלאה לפטר כל אחד מעובדיו, בכפוף לכך שיערוך הליך פיטורים תקין וחוקי. כל עוד זה המצב סביר שבמקרה המתואר אין כל עילת תביעה כנגד המעסיק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  508     509    510    511     512