ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (373) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 373 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
אנונימי
17/03/2024 18:46
אנונימי 17/03/2024 18:46
המעסיק שילם לי חלף הודעה מוקדמת יחד עם זאת בתלוש האחרון בגובה 30 אלף שח הוא חישב את השכר ללא נקודות זכות וניכוי מס של 50%

התגובה שלו:

מכיוון שהתלוש האחרון שלך כלל "חלף הודעה מוקדמת", עפ"י הנחיות מס הכנסה החברה מחוייבת לגבות מס מקסמלי.
אלו חוקי המס ואין לנו כל שיקול דעת בעניין.

אני יודע שאני יכול לפנות למס הכנסה סוף שנה לקבל את הכסף (אבל זה עוד התעסקויות)

האם מישהו שמע/מכיר הנחה כזאת שלחלף לא נותנים נקודות זכות ומנכים 50% מס ?
דנה א
17/03/2024 11:57
דנה א 17/03/2024 11:57
רוצה להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום כך שאחזור לעבודה 9 חודשים לאחר הלידה. במקום העבודה שלי דורשים שיהיה אישור מנהל ישיר על כל הארכה מעבר לשבועות שבתשלום. האם המנהל רשאי שלא לאשר למרות שיש לי ותק מתאים? האם הוא מחוייב לאשר לי רק 26 שבועות (זו טענתו)? מה נכון שיהיו הצעדים שלי הלאה במידה ולא מאשר מעבר ל26 שבועות?

רקע: עובדת באותו מקום 8 וחצי שנים, מהן הייתי חודש בחל"ת קורונה ופעמיים בחופשת לידה (6 חודשים, 7 חודשים).
ציפי
17/03/2024 11:11
ציפי 17/03/2024 11:11
שלום רב, עבדתי במקום עבודה וותק 11.06.11 תחילת עבודה 21.7.2011 יום אחרון 2.2.23 תלוש אחרון הודפס 9.3.23, נשלחו מסמכי שיחרור 27.3.23. עקב הרעת תנאים, מתפטר בגין מפוטר. השאלה שלי: בבדיקה שעשיתי בתאריך 28.1.24 רשמתי למעסיק שעליו להשלים 2.333 עבור השנים 2011-2018 כולל. המעסיק העביר לי לפני יומיים כסף לחשבון. האם אפשרי לתבוע על הלנת פיצויים ולא רק ריבית/הצמדה על השנה האחרונה?
מרינה
17/03/2024 09:46
מרינה 17/03/2024 09:46
הי!
אני בת 44 ואהיה בת 45 בתחילת יולי.
אם אני יוצאת לאבטלה בסוף אפריל, כמה ימי אבטלה יגיע לי? הרי במהלך האבטלה אני הופכת להיות בת 45. האם אוכל לצפות ל 175 יום?
רותי יונה
16/03/2024 10:35
רותי יונה 16/03/2024 10:35
שלום.אני סייעת בחטיבת הביניים. יצאתי כמלווה לטיול שנתי של יומיים עם הכיתה כולל לינה. נאמר שהתשלום עבור כל יום הוא השכר היומי פלוס 150 ש"ח.
האם תקין?
אנונימי
16/03/2024 09:07
אנונימי 16/03/2024 09:07
היי,
אני עובדת כרגע בסוכנות דיגיטל, קיבלתי הצעה מלקוח שלי לעבור לעבוד אצלו כפרילאנס. יש לי סעיף בחוזה מול הסוכנות שאני לא יכולה לעבור לעבוד אצל אחד הלקוחות למשך חצי שנה

האם הסעיף חוקי?
איך ניתן לעקוף אותו?
רוני
15/03/2024 16:59
רוני 15/03/2024 16:59
לאחרונה התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש שהוא העיקרי שלי כאשר אני ממשיך לעבוד בימים אלה גם במשרה חלקית במקום עבודה משני. לפני שהתחלתי לעבוד במקום החדש, עבדתי במקביל אצל מעסיק עיקרי אחר תוך כדי עבודה במשרה החלקית ומאותם שני מעסיקים הפרישו לי לאותה קרן פנסיה בלי בעיה. כעת הייתה לי פגישה עם סוכן פנסיוני מטעם מקום העבודה העיקרי החדש כדי להסדיר את עניין הפנסיה וציפיתי פשוט להמשיך להפקיד גם מהמעסיק החדש לאותה קרן פנסיה פעילה שלי. הסוכן אמר שלא ניתן ושזה לא תקין ששני מעסיקים יפקידו לאותה קרן פנסיה, למרות שאמרתי לו שלא הייתה בעיה בכך עד כה והציע לפתוח לי חשבון בקרן פנסיה חדשה היכן שהכי משתלם כרגע ויהיו לי שתי קרנות פנסיה פעילות. הוא טען שהפרשה של שני מעסיקים לאותה קרן פנסיה יכולה לסבך את עניין משיכת כספי הפיצויים במידה ומתפטרים ושזה יכול ליצור בלאגן, אך זה לא נשמע לי הגיוני כי שוב עד כה זה נעשה ללא בעיה. אשמח לחוות דעת של מי שמבין בנושא, האם כביכול הפקדה משני מעסיקים לאותה קרן פנסיה הוא דבר לא תקין ויכול להקשות בעתיד בנושא כלשהו, או שמדובר פה במניע של שיווק קרן פנסיה אחרת?
אודה להסבר.
ענתי
13/03/2024 06:34
ענתי 13/03/2024 06:34
שלום אני עובדת במקום עבודה 11 חודשים והחליטו מהרגע להרגע להעביר לזכינות מה זכויותי ?? תודה אם יש כאלה.
ענתי
13/03/2024 06:33
ענתי 13/03/2024 06:33
אני עובדת במקום עבודה 11 חודשים והחליטו אתמול להגיד לי שהחנות בה אני מנהלת עוברת לזכינות מיד מה זכויותי אם יש כאלה??? תודה
תהל
12/03/2024 17:00
תהל 12/03/2024 17:00
היי, אשמח לברר בנוגע לזכות שלי לנצל ימי מחלה לאחר חופשת לידה. בקרוב מסתיימת חופשת הלידה שלי ויש לי 30 ימי מחלה שאוכל לנצל, האם יש חוק שאומר שכאשר אחזור לעבודה אפילו רק ליום אחד בו אחתום שעון אוכל מיד לאחר מכן לנצל אותם? (על מנת להאריך את זמני בבית עם התינוק)
תודה רבה
תהל
12/03/2024 16:58
תהל 12/03/2024 16:58
היי
עובדת
12/03/2024 15:21
עובדת 12/03/2024 15:21
היי, אחרי העסקה של כשלושה שבועות עובדת יצאה לשבעה של אחיה, כשחזרה הודיעו לה על פיטורין בטלפון ללא שימוע כשכבר שכרו עובדת חדשה ביום הראשון של השבעה. מה הזכויות במצב כזה?
פרישה
08/08/2023 11:18
פרישה 08/08/2023 11:18
מה היא תקופת הצינון לעובדי הוראה
קובי
12/03/2024 14:57
קובי 12/03/2024 14:57
שלום רב
מה היא תקופת הצינון לאיש קבע שפרש ורוצה לעבוד בחברה שמספקת שירות לצבא?
רענן
12/03/2024 14:07
רענן 12/03/2024 14:07
אשתי סיכמה עם המעסיק על החזר הוצאות נסיעה לעבודה ברכב הפרטי שלה עפ"י ק"מ , אבל בחוזה לא פורט אופן חישוב החזר הוצעות הנסיעה .
הייתי שמח לקבל מידע כיצד מבוצע חישוב זה ?
האם יש מפתחות שונים לביצוע החישוב ?
ומה מקובל לשלם היום ?
מאיר
12/03/2024 12:11
מאיר 12/03/2024 12:11
שלום רב!
פוטרתי מהעבודה לאחר 3 שנים והייתי במינוס של ימי חופשה
בתלוש האחרון נוכה החוב בשווי כחצי מהמשכורת
השאלה היא אם גם במקרה כזה חישוב הפיצויים הם לפי התלוש האחרון או לפי גובה השכר שלפני/הקבוע
משה
12/03/2024 10:01
משה 12/03/2024 10:01
עבדתי ביום הבחירות לרשויות המקומיות בפברואר השנה. המעסיק שילם לי עבור אותו יום לפי 150 אחוז ולא לפי 200 אחוז.
להלן ציטוט טענתו:
"אין שום חוק שמגדיר את גובה התשלום שיש לשלם בימי שבתון של בחירות. התשלום של 200% בבחירות לכנסת הושרש מכורח נוהג בלבד ולא מכורח חוק.
ב – 2018 הייתה הפעם הראשונה בה הוחלט על שבתון ביום הבחירות לרשויות המקומיות ללא כל החלטה לגבי אופן התשלום.
לכן בחברה שלנו הוחלט לשלם לפי 150 אחוז"

האם הוא צודק ?
ישראל
12/03/2024 09:28
ישראל 12/03/2024 09:28
שלום רב

אני בצו 8 והודעתי על התפטרות.
האם הימים שאני חייב לתת למעסיק מרגע שליחת המכתב נחשבים היות ואין לי תאריך סיום מילואים ?
פיצויים
11/03/2024 18:08
פיצויים 11/03/2024 18:08
שלום
ממתי אני מחשב את תחיל ה 15 ימים עד לקבלת הפיצויים?
מסוף היום האחרון של ההודעה המוקדמת (חלף הודה מוקדמת) או מיום הוצאת מכתב הפיטורים?
אנה
11/03/2024 10:51
אנה 11/03/2024 10:51
עובד התחיל לעבוד עם 16 ימי חופשה נטו ל 5 ימי עבודה בשבוע.
האם זכאי לתוספת של ימי חופשה בשנה החמישית בהתאם לטבלת צבירת ימי חופשה שנתית ? תוספת של 2 ימי חופשה לשנה השישית
ואחכ תוספת של יום חופש לשנה השביעית

תודה על המענה
רבקה ברבי
10/03/2024 18:26
רבקה ברבי 10/03/2024 18:26
בחודש אוקטובר מנהלת הגן שילמה לי 10 ימי מלחמה והכניסה את יתרת החופשה שלי במינוס 10 ימי מינוס עזבתי עבודה והיא לקחה את כל 10 ימי שכר שלי ולא נתנה לי דבר.

אני לא עובדת שם ואני במקום אחר
המעסיקה אומרת שאני אחזיר 6 ימי עבודה.

ואז אקבל שכר של 10 ימים ?

מה החוק ?
יצא צו הרחבה משר העבודה לשלם את ימי המלחמה הראשונים ...

כמו כן דמי הבראה לא שולמו לי בצורה נכונה
וגם תשלום דמי ביגוד לא קיבלתי שנתיים.

וגם לא שכר עבור ימי בחירה בתשלום
אבטלה 10/03/2024
אבינועם
10/03/2024 16:04
אבינועם 10/03/2024 16:04
שלום רב
רציתי לברר אני מסיים את ימי האבטלה בעוד כמה ימים . ובדל מצב בריאותי אני עומד לעבור ניתוח .
רציתי לברר האם אפשר להארי את ימי האבטלה ?
בברכה
אבי
חגית
10/03/2024 10:51
חגית 10/03/2024 10:51
שלום,
כעובדת במעמד "עובד חודשי" (כך מופיע בתלוש), האם כמות ימי המחלה שעלי לקבל כל חודש מהמעסיק קבועה או שזה תלוי במספר ימי עבודה שעבדתי באותו חודש?
תודה
שמחה
08/03/2024 18:20
שמחה 08/03/2024 18:20
מה שעת שכר למורה מחליפה בחופשת לידה בעלת תואר ראשון.
שאלה שניה מדוע משרד החינוך לא מכיר שנות ותק מלא מעבודה בשירות בתי הסוהר שירותי 30 שנה . הכירו לי רק 19 שנה מיום שקיבלתי קצונה
צבי
08/03/2024 10:14
צבי 08/03/2024 10:14
אני עובדת ברשות מקומית כחצי משרה (90 שעות חודשיות), רק בימים א, ב, ג ו-ד. נדרשת לעיתים לעבוד ביום שישי למרות שזה לא יום עבודה ברשות המקומית ובוודאי לא שלה לפי הגדרת משרתה כדלעיל. היא עובדת חצי משרה כבר שנים ונחשבת כעובדת שעתית ולא קבועה בחצי משרה.
השאלות:
1. האם עבודה ביום שישי מזכה אותה לא רק בתשלום למרות שבהגדרת תפקידה זה לא יום עבודה שלה, אלא גם בשעות נוספות ובאיזה אחוזים לכל שעה נוספת?
2. האם היא יכולה לדרוש להיות מועסקת אחרי שנים, כעובדת קבועה ולא שעתית? מה ההבדל בין השניים מבחינת זכויותיה והכנסתה.
3. בכבוד רב,
צבי
צ'יקו
07/03/2024 21:56
צ'יקו 07/03/2024 21:56
שלום רב..אני קבלן משנה עצמאי 38 שנה בחברה למתן שירותי מחשב ומועסק כקבלן משנה בחברה ומוציא חשבונית לאותה החברה במשך חודש בחודשו במשך 38 שנה ......לאחרונה במחשבתי לפרוש מהעבודה גם בגלל גילי המבוגר ... ושאלתי: האם אני זכאי לפיצויי פיטורין מהחברה לפני שאני פונה לעורך דין לייעוץ בעניין הזה,,,אודה לתשובתכם ..
תומר
07/03/2024 13:56
תומר 07/03/2024 13:56
שלום רב, לפני כארבעה חודשים החברה בה אני עובד עברה מיקום (בפעול במתחם החדש אני עובד רק כחודשיים והחלטתי להתפטר) מבחנית הקילומטר לא עולה על 60 בקו אווירי ממקום המגורים (אך הוכפל ואף יותר) ובכל מקרה התווספו במומצע כ 3 שעות נסיעה יומיות - ולא בוצע שיפור בשכר, האם ניתן לטעון כי אני זכאי לפיצויי הפיטורין?
שני
07/03/2024 09:03
שני 07/03/2024 09:03
בעל החברה הקודמת (פרטי) היה נוהג לתת שעות הנקה גם אם לא הייתי מגיעה למשרה מלאה (היו מחשבים את שעת ההנקה בהתאם לשעות העבודה שלי)
בנוסף היה מעניק סכום מסויים מתנת לידה
החברה נמכרה וכעת סכום המתנה נמוך משמעותית
ושעת ההנקה מבחינתם לפי החוק, בהתאם למשרה מלאה
האם יש לי אפשרות לפנות אליהם תחת כותרת של הרעת תנאים?
אלירן
06/03/2024 21:46
אלירן 06/03/2024 21:46
ערב טוב .אני עובד שעתי .התחלתי את עבודתי ב23/6/21 ושלחתי מכתב התפטרות בתאריך 17/2/24 לפי החוק אני צריך לתת 24 ימים שזה אומר עד 12/3/24 אבל במכתב התפטרות ציינתי שההתפטרות תכנס לתוקף ב17/3/24 . האם אני מחויב לעבוד עד 17 לחודש כפי שרשמתי במכתב ההתפטרות או שאם אני התחרטתי אני יכול להודיע שאני עוזב ב12/3/24 ?
אילן
06/03/2024 18:09
אילן 06/03/2024 18:09
יצאתי לפנסיה ב-31.12.23.
המעביד לא נותן לי מכתב על סיום העסקתי.
קיבלתי טופס 161.
לכן לא מקבל פנסיה.
האם לאחר 4 חודשים כבר לא אצטרך את טופס סיום העסקה על מנת לשחרר את הפנסיה?
תודה
יעקב מרגלית
06/03/2024 15:25
יעקב מרגלית 06/03/2024 15:25
עובד הוראה שנפטר אחרי פרישתו לפנסיה ולא תבע פדיון מחלה האם היורשים לתבוע
ואם כן עד כמה שנים לאחר הפרישה