ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/12/2025 18:31
יוסי כהן 26/12/2025 18:31
אני עובד 4.5 חודשים במקום עבודה.עבודה חלקית.חצי משרה ,במשמרות ,כולל משמרת.לילה שבועית

.בתחילת העבודה חייבו אותי להתחייב בכתב לשנה עבודה.

לפתע המעסיק שלח לי הודעת ואטסאפ על הפסקת עבודתי.טען שאיני מבצע עבודה כנדרש ועושה טעויות.אני מניח שלא אשובץ לצשמרות.בחודש ינור כך שעבודתי תופסק תוך כשבוע מרגע ההודעה.

לא הייתי מתחיל עבודה זו אם הייתי יודע שתופסק כה מהר.


מהן זכויותי?מאד נפגעתי וגם אין לי מקום עבודה חלופי.לא הוזמנתי לשימוע.אני רוצה לדרוש פיצוי גבוה ככל הניתן.חשבתי לדרוש פיצוי של כ-6000 שח.איך לפנות.למעסיק?מתי?מה הסיבות שאציין בדרישה לפיצוי?ואם המעסיק יסרב-לא יגיב-מה הצעד הבא בפני?תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים ללא שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה