ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/01/2026 20:36
אילה 14/01/2026 20:36
עובד שהתחיל לעבוד בתאריך בתאריך 21/12/25 וצריך לעבוד 8 שעות ביום, איך יחושב לו ערך יום עבודה?
בתוכנת שכר מוגדר ימי עבודה י"ע בחברה 22 ימים, אבל בפועל בחודש 12/25 היו 31 ימים.
האם מותר למעסיק לחשב לפי חלקיות משרה?
נניח שהעובד עבד 69 שעות חלקי 176= 0.40חלקיות משרה?
חשוב לומר שבמידה שהמעסיק ישלם שכר חודשי/22 כפי שמוגדר בתוכנה העוד יקבל יותר.
אשמח לתשובה ואיפה אפשר לראות זאת בחוק או בפסיקה.
תודה רבה,
אילה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חישוב ערך יום לעובד בשכר חודשי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה