שלום.
אני מחפש פסיקות או ציטוט של חוקים לגבי כמה דברים -
1. כמה %
שעתי אמורים לשלם בעבודה בחגים מיוחדים (כמו יום העצמאות לדוגמא) 200% או 150$ ?
2. בחישוב הפרשות לפנסיהחישוב תשלום של פיצויי
פיטורין - אם עבודתי הייתה אך ורק בשבתות וחגים האם לשקלל את הממוצע ההשתכרות החודשי לפי הברוטו שהרווחתי או שצריכים להוריד את התוספת תשלום על ימי שבת (50% תוספת).
3. לגבי תשלום
הודעה מוקדמת וימי השעייה - במידה וכן מגיע לי תשלום על שתי הסעיפים , האם מקובל לשלם את שניהם או רק אחד מהם (פיטרו אותי במפתיע והשעו אותי מעבודתי ובגמר חשבון לא שילמו לי הודעה מוקדמת וגם לא תשלום על 24 ימי ההשעיה עד למועד בו קיבלתי את מכתב הפיטורין)?
אני עבדתי כשומר/פקיד לובי בחברת
שמירה בשבתות וחגים בלבד בין השנים 2011-2014 ולא הצלחתי למצוא שום איזכור בחוק לגבי הענין שלעיל למעט איזכור שגופים ממשלתיים שתחתם יש עובדי שמירה כן משלמים
פנסיה לפי כל השכר שהרוויחו כולל ה50% תוספת...
אשמח למידע
תודה