1)אם אינכם הכתובת לעניני אודה אם תפנו אותי לכתובת המתאימה.
2) אני אורתודונט בן ששים ושמונה.נשלחתי לגמלאות.כיוון שהיו בטיפולי כמאתיים מטופלים סוכם עם מעסיקתי –כללית סמייל חברת –בת של קופ'ח כללית ,שלמרות הכתוב
בחוזה ביננו לפיו אאלץ לשלם לרופא מחליף עבור השלמת הטיפולים שעבורם כבר קיבלתי תשלום ושלמרות יציאתי לפנסיה אמשיך לטפל במטופלי עד להשלמת הטיפול.במהלך הזמן לקיתי באוטם לב לפני חודשיים.כעבור שלושה שבועות שבתי לעבודה במתכונת מופחתת של ארבע שעות, במקום עשר שעות, ביום המסוים שבו נהגתי לעבוד.העדרותי בת שלושת השבועות יחד עם צמצום בשעות עבודתי יצרו קושי רב במענה הטיפולי .אם לא די בכך המעסיקה החליטה משיקוליה העסקיים לשנות באופן חד צדדי את ימי העסקתי מיום בשבוע ליום כל שבועיים,ובכך העצימה את אי יכולתי לתת מענה טיפולי ראוי,ומונעת ממני לצאת לגמלאות בזמן הקצר ביותר האפשרי במגבלות מצבי הרפואי ותוך הפרה של תנאי העסקתי.בעוד מצבי הבריאותי דורש המנעות מלחצים המציאות בעבודה מול נחשולי המטופלים הצובאים על חדר הטיפולים שהצוות המינהלי לא יודע לבלום הופך את הימצאותי בעבודה למסכת מתמשכת של לחצים וצורך להאריך את שעות עבודתי מעבר ליכולתי הגופנית,ותוך סיכון מתמשך ליכולתי להחלים.
על רקע תאור מצב זה שאלותי הן:
1) האם מותר למעסיקתי לכפות עלי שינוי של עבודה של יום בשבועיים במקום יום בשבוע בלי הסכמתי ובכך לפגוע ביכולתי לתת מענה טיפולי מיטבי שגם בלעדי השינוי נפגם בשל מחלתי.
2) האם זכאי אני לראות במהלך זה הפרה יסודית של החוזה ולאיים בהתרת החוזה אם לא ישיבו את סדרי עבודתי לקדמותם .
3) האם חייבת מעסיקתי להמשיך להעסיקני בתנאי המיגבלה הרפואית שלי ( עם אישור מרופא תעסוקתי ) או שמעבר לימי
מחלה מקובלים רשאית לחזור בה מהסיכום לגבי השלמת הטיפולים על ידי ולחייב אותי להפסיק עבודתי תוך חיובי לשלם לרופא מחליף בגין השלמת טיפולים שעבורם כבר קיבלתי תשלום.
4) האם לא היה מחובתה של מעסיקתי לצפות מראש מצב שיש בו סתירה שבו מצד אחד עליהם לאפשר לי לפרוש לגימלאות בגיל ששים ושבע ומצד שני ידוע להם שיש לי מטופלים שסיום הטיפול בהם על ידי יארך כשנתיים וחצי ועל כן אם העדפתם היא שאני ולא רופא מחליף אסיים את הטיפול היה עליהם להודיע על כוונתם מספיק זמן קודם להגעתי לגיל
פרישה כדי שיוכלו לעמוד בדרישות החוק.בפועל גרמו לכך שאקבל מטופלים חדשים כל עוד זה התאים להם ורק ברגע האחרון תוך התעלמות מאופיה היחודי של עבודתי עימתו אותי עם שתי האפשרויות: להשלים טיפולים תוך דחיית הפרישה בפועל ותוך אי קבלת הקיצבה וכספי ההפרשות לתקופה ארוכה ,אשר מתארכת עוד בהרבה עקב השינוי בסדר ימי עבודתי,או למצוא עצמי פודה את יציאתי לפנסיה תוך החזרת כספים .
בתודה מראש,
ד'ר בנימין