פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, במהלך 4.5 השנים האחרונות אני עובדת במשרד אינטרנט על שכר שעתי (ולא גלובלי). חלק מהתקופה למדתי באוניברסיטה ולכן עבדתי בהתאם ללימודים. בשנה האחרונה היה הסכם שבע"פ ביני לבין המעסיק כי אני עובדת עד למציאת עבודה אחרת. בינואר הקרוב אני עוזבת את העבודה וחוזרת לשירות קבע בצה"ל. הודעתי על כך למעסיק כ- 5 חודשים לפני. ע"פ מה שהבנתי אני זכאית לפיצויי פיטורין על אף שהתפטרתי משום שאני מגויסת בחזרה לקבע. האם זה נכון? במידה וכן, היכן יש חוק שתומך בכך שאוכל להציג למעסיק?
תודה רבה!!