פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
הנני עובדת במקום עבודתי כשבעה חודשים, משרה מלאה א-ה אשר מוגדרת כמשרה גלובלית

לפני כחודש לפתע הסתבר לי כי משלמים לי דמי נסיעות בסך של כ-50 ש"ח
לחודש

הנ"ל אינו תקין מאחר והמינימום שיש לשלם לי לפי בדיקתי הוא חופשי חודשי
אשר עלותו כ-120 ש"ח בחודש.

יש לציין כי איך שראיתי זאת פניתי למשאבי אנוש על מנת שיתקנו זאת
עדיין לא ראיתי תלוש משכורת חדש אז אינני יודעת האם תיקנו


שאלתי היא כזאת - האם מותר לי (כמובן על פי חוק) לדרוש את החוסרים בגין ה-6 חודשים שבהם לא שילמו לי את הסכום המלא אשר מגיע לי?

תודה מראש על עזרתכם הרבה
מורן.