x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דמי מחלה לעובד שעתי/יומי+ הריון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/10/2011 10:00
שלום רב,
אני מורה שמלמדת בבי"ס 8 ש"ש, לא דרך משרד החינוך אלא דרך גורם פרטי.
אני מלמדת מהלך יומיים לא רצופים (ימים א+ד) בכל יום 4 שעות.
עד כה, במקרה והייתי חולה לא הגשתי אישור מרופא כי הנחתי שלא מגיע לי תשלום מאחר ואני עובדת שעתית.
כשקראתי יותר התחלתי לחשוב שאולי כן מגיע לי תשלום במידה ואני מקבלת שבוע מחלה וחולה גם ביום א וגם ביום ד. האם במקרה ה מגיע לי ע"פ חוק תשלום על יום ד? על יום א הבנתי שלא מאחר ועל יום מחלה ראשון לא מקבלים. האם ייתכן ובחוזה ההעסקה שלי מצויין שלא מגיע לי או שמע מדובר בחוק מחייב לכל מעסיק?
במידה ואני מפסידה שעת לימוד מאחר ואני יוצאת לבדיקות רפואיות של הריון האם מגיע לי תשלום לנוכח מספר שעות העבודה המעטות?
תודה מראש
אני מורה שמלמדת בבי"ס 8 ש"ש, לא דרך משרד החינוך אלא דרך גורם פרטי.
אני מלמדת מהלך יומיים לא רצופים (ימים א+ד) בכל יום 4 שעות.
עד כה, במקרה והייתי חולה לא הגשתי אישור מרופא כי הנחתי שלא מגיע לי תשלום מאחר ואני עובדת שעתית.
כשקראתי יותר התחלתי לחשוב שאולי כן מגיע לי תשלום במידה ואני מקבלת שבוע מחלה וחולה גם ביום א וגם ביום ד. האם במקרה ה מגיע לי ע"פ חוק תשלום על יום ד? על יום א הבנתי שלא מאחר ועל יום מחלה ראשון לא מקבלים. האם ייתכן ובחוזה ההעסקה שלי מצויין שלא מגיע לי או שמע מדובר בחוק מחייב לכל מעסיק?
במידה ואני מפסידה שעת לימוד מאחר ואני יוצאת לבדיקות רפואיות של הריון האם מגיע לי תשלום לנוכח מספר שעות העבודה המעטות?
תודה מראש
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
