ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/10/2011 10:00
שי 17/10/2011 10:00
שלום רב,
אני מורה שמלמדת בבי"ס 8 ש"ש, לא דרך משרד החינוך אלא דרך גורם פרטי.
אני מלמדת מהלך יומיים לא רצופים (ימים א+ד) בכל יום 4 שעות.
עד כה, במקרה והייתי חולה לא הגשתי אישור מרופא כי הנחתי שלא מגיע לי תשלום מאחר ואני עובדת שעתית.
כשקראתי יותר התחלתי לחשוב שאולי כן מגיע לי תשלום במידה ואני מקבלת שבוע מחלה וחולה גם ביום א וגם ביום ד. האם במקרה ה מגיע לי ע"פ חוק תשלום על יום ד? על יום א הבנתי שלא מאחר ועל יום מחלה ראשון לא מקבלים. האם ייתכן ובחוזה ההעסקה שלי מצויין שלא מגיע לי או שמע מדובר בחוק מחייב לכל מעסיק?

במידה ואני מפסידה שעת לימוד מאחר ואני יוצאת לבדיקות רפואיות של הריון האם מגיע לי תשלום לנוכח מספר שעות העבודה המעטות?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי מחלה לעובד שעתי/יומי+ הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה