ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (377) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 377 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
הרעת תנאים 08/01/2013
עובדת קבלן
08/01/2013 11:53
עובדת קבלן 08/01/2013 11:53
שלום. מזה שנתיים אני עובדת מטעם חברת Out sourcing בחברה בינלאומית גדולה. בחוזה ההעסקה שלי נכתב שאני זכאית להנות מחדר האוכל של החברה הגדולה בה אנו עובדים והמימון יהיה על חברת הקבלן בה אנו עובדים. לפני כחצי שנה חדר האוכל העלה את מחיר הארוחה ועל כן חברת הקבלן בה אני עובדת החתימה אותנו על נספח לחוזה עבודה בו אנו מסכימים לניכוי של 5 שח על כל יום עבודה מתלוש השכר. כעת החברה המנהלת את חדר האוכל העלתה שוב את מחיר הארוחה ואנו כעת נדרשים לחתום על נספח נוסף. ביקשנו להפסיק לקבל את שירותי חדר האוכל, להביא אוכל מהבית ולקבל תוספת אש"ל, אך החברה לא מסיכמה לכך ומי שלא יחתום על הנספח החדש, יפוטר. מיותר לציין שכעובדי חברת קבלן רובנו מועסקים בשכר מינימום לשעה וכל ניכוי נוסף מוריד את השכר מתחת למינימום. נשאלת השאלה האם פעולה מסוג זה היא חוקית?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הרעת תנאים 09/01/2013
09/01/2013 12:14
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 12:14
נראה לי שלא
אי אפשר לחייב עובד בקיזוז ואי אפשר להכריח לאכול
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מאירוביץ 23 ב. ראשל״צ 08/01/2013
זכויות עובד עצ...
08/01/2013 13:01
זכויות עובד עצמאי לשעבר 08/01/2013 13:01
אני מעונינת לדעת מה הם הזכויות שלי כעצמאי ,עבדתי יחד עם בעלי משך כ-40 שנה כעצמעים במפר תחומים בחיים , לפני כ- 4 שנים בעלי חלה בסרטן עקב זה הפסיק לעבוד ולא יכול לחזור לעבודה בשום אופן . המשכתי לעבוד לבד. ובשנה שעברה נעלצתי לסגור את העסק כי העסק הביא הרבה הפסדים. במהלך השנים שילמנו עבור ביטוח לאומי של העובדים ושלנו . ומס הכנסה אלפי שקלים כל חודש גם עם לא היתה לנו את האפשרות לכך שילמנו ושילמנו .
היום ששנינו לא עובדים בעלי מקבל רק קיצבה מבטוח לאומי אני רוצה לדעת מה הם זכויות שלי כעצמאי לשעבר מרגישה שנזרקתי לכלבים אחרי כל כך הרבה שנים שרק שילמתי ושילמתי . ביררתי בביטוח לאומי נאמר לי שלא מגיע לך שום דבר כי הית עצמאית, שאלה שלי האם לפי מגיע לי מביטוח לאומי קיצבה שהיא ואו ממס הכנסה לאחר כל כך הרבה שנים ששילמנו ושילמנו ? תודה אם תוכלו לעזור לי אולי ישנם חוקים שאני לא מכירה אותם ואף אחד לא מדריך אותי , לצערי שנינו בני 58 ונשארנו בבית מובטלים ובלי הכנסה . אני מודה לכם  
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מאירוביץ 23 ב. ראשל״צ 09/01/2013
09/01/2013 12:13
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 12:13
רק אם היה לכם ביטוח פרטי או קרן כלשהי
סיפור באמת נוגע ללב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
המעסיק שלי לא שילם לי על ימי חופש 07/01/2013
דניאל
07/01/2013 21:41
דניאל 07/01/2013 21:41
המעסיק שלי לא שילם לי על ימי חופש במשך שנה וחצי, וגם חגים שלא קיבלתי עליהם כסף. הבוס שלי אומר שאני לא יכול להמיר אותם לכסף עכשיו. אבל במשך השנה וחצי כן לקחתי ימי חופש, פשוט לא קיבלתי את הכסף. האם זה אומר שהוא חייב לי כסף משנה שעברה כבר ? האם מגיע לי כסף או ימי חופש?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: המעסיק שלי לא שילם לי על... 09/01/2013
09/01/2013 11:57
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 11:57
לא הבנתי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המעסיק שלי לא שילם לי על ימי... 09/01/2013
09/01/2013 10:33
אלמירה חן- חשבת שכר בכירה 09/01/2013 10:33
מעסיק מחוייק לנהל זיכוי חופשה כל חודש בחודשו בתלוש שכר.
האם אתה עובד שעתי,אז אתה זכאי לימי חג בתום 3 חוד' עבודה. מעסיק מחויב לשלם תשלום חג. אתה יכול לפנות לת.מ.ת לגם להגיש תביעה לבית דין לעבודה. בית דין לעבודה רוא בזה בחומרה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: המעסיק שלי לא שילם ל... 09/01/2013
09/01/2013 12:11
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 12:11
RE: המעסיק שלי לא שילם לי על ימי חופש אלמירה חן- חשבת שכר בכירה 01/01/1970 02:00
מעסיק מחוייק לנהל זיכוי חופשה כל חודש בחודשו בתלוש שכר.
האם אתה עובד שעתי,אז אתה זכאי לימי חג בתום 3 חוד' עבודה. מעסיק מחויב לשלם תשלום חג. אתה יכול לפנות לת.מ.ת לגם להגיש תביעה לבית דין לעבודה. בית דין לעבודה רוא בזה בחומרה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום דמי הבראה 07/01/2013
שלי
07/01/2013 13:12
שלי 07/01/2013 13:12
לפני שבוע פוטרתי מעבודתי (עבדתי שנתיים וחצי).
התברר לי שמגיע לי לקבל דמי הבראה על השנתיים וחצי שעבדתי ולא קבלתי בכלל.
שפניתי למנהל בבקשה לקבל את כספי ההבראה שמגיע לי הוא אמר שאני צריכה לחכות עד המשכורת של חודש ינואר שבה ינתן לי גם הפיצויים, שהכל יהיה ביחד ולא יצטרכו לבדוק כמה פעמים.
לא נראה לי שזה הוגן שאצטרך לחכות עוד חודש ויותר עד שאקבל את מה שהייתי אמורה לקבל לפני שנתיים וחצי.
אשמח לשמוע את דעתך ולמי אוכל לפנות בנידון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: אי תשלום דמי הבראה 09/01/2013
09/01/2013 11:58
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 11:58
חכי למשכורת
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי תשלום דמי הבראה 09/01/2013
09/01/2013 10:29
אלמירה חן- חשבת שכר בכירה 09/01/2013 10:29
שלי שלום. חוק מחייב את מעסיק לשלם הבראה אחרי שנה.
יש אפשרות לפנות לת.מ.ת על אי תשלום הבראה בזמן.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: אי תשלום דמי הבראה 09/01/2013
09/01/2013 12:10
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 12:10
RE: אי תשלום דמי הבראה אלמירה חן- חשבת שכר בכירה 01/01/1970 02:00
שלי שלום. חוק מחייב את מעסיק לשלם הבראה אחרי שנה.
יש אפשרות לפנות לת.מ.ת על אי תשלום הבראה בזמן.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם זה ניחשב להרעת תנאים? 08/01/2013
עובדת קבלן
08/01/2013 14:50
עובדת קבלן 08/01/2013 14:50
שלום, אני עובדת בחברה שיש לה הרבה סניפים בארץ.. לאחרונה ביקשו ממני לתגבר באחר הסניפים.. המרחק נסיעה שלי מהסניף שאני עובדת בו עכשיו היא 30 דקות הלוך ושוב ורוצים להעביר אותי למקום שהנסיעה אליו ובחזרה היא שעה או יותר (תלוי באיסוף של העובדים) ללא תשלום על הנסיעות.. האם זה הרעת תנאים? אומרים לי שהם יפטרו אותי אם אני לא יתגבר כי אני חתומה בחוזה על התגבורים אלו..
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם זה ניחשב להרעת תנאים? 09/01/2013
09/01/2013 12:09
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 12:09
מאוד קלוש
אל תשכחי שלוקחים אותך ומחזירים אותך
אם היית מתנהלת בתחבורה ציבורית זה היה עניין אחר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
סטודנטית מתוסכלת!! 08/01/2013
מיטל
08/01/2013 15:47
מיטל 08/01/2013 15:47
שלום,אני סטודנטית במכללת ספיר בשדרות, כידוע אפשרויות העבודה פה באזור דלות מאוד ולכן הרבה מעסיקים פה רוצים להעסיק מתחת לשכר מינימום מה שמקשה עוד יותר למצוא עבודה ראויה.
לפני חודש, התחלתי לעבוד בקפיטריה של המכללה וכשהתחלתי את העבודה אז אמרו לי שיש הסעות שלוקחות ומחזירות אותנו לכן לא משלמים לנו נסיעות ושהשכר הוא שכר מינימום..עד פה אין בעיות..עד ש...
א.כל החודש היא לא נתנה לי משמרות מראש, כלומר כל יום היא אמרה לי איזה שעה אני מתחילה למחרת ואף פעם לא אמרה לי מתי אני מסיימת מה שגרם לזה שהיא הרבה פעמים הביאה אותי לשעתיים ואמרה לי לחזור הבייתה בטענה שאין עבודה ורק לי היא הייתה עושה את זה. כשהערתי לה על כך היא אמרה שאין מה לעשות שהיא לא תחזיק אותי כל עוד אין עבודה.
ב. בקשר להסעות כמו שכתבתי בהתחלה אמרו לי שיש הסעות שלוקחות ומחזירות אבל חוץ מפעמיים במשך כל החודש אני קיבלתי נסיעה רק בהלוך ואמרו לי להסתדר לבד בחזור בגלל שאני חדשה ואין לי שעות מסודרות והיו גם פעמיים שגם את ההלוך לא קיבלתי.
התייחסו אלי שמה כאילו אני אוויר הרגשתי מושפלת אבל שתקתי כי איזה ברירה יש לי?? אני חייבת עבודה!!
בתאריך ה18.12.12 קרה איזשהי פאדיחה מצד הוותיקה שכביכול אחראית עלי במהלך העבודה והיא אמרה לי להישאר אחרי שהמנהלת שלי שיחררה אותי ניסיתי להסביר לה שכבר שיחררו אותי אך היא אמרה לי שאין דבר כזה ושהמנהלת שלי תודיע לה והיא תודיע לי אז המשכתי לעבוד וכל הזמן הרגשתי שמשו לא בסדר אז הלכתי באמצע וחיפשתי את המנהלת שלי וסיפרתי לה את מה שקרה והיא פשוט צרחה עלי שזאת בעיה שלי ושהיא לא משלמת לי על הזמן הזה שנשארתי ושהאחראית מלמעלה אני לא אמורה להקשיב לה...ניסיתי להלחם על זכותי ולומר לה שהכל היה בטעות אך עדין זה לא פייר שאני לא אקבל את המגיע לי והיא לא התייחסה אלי אז יצאתי החוצה בדרך לדירה שלי ופשוט התחלתי לבכות כלכך רציתי להתפטר אבל הסיכוי שאני ימצא עבודה אחרת קלוש ביותר..
לאחר חודש של עבודה פתאום היא הפסיקה לשלוח לי הודעות כדי לומר לי מתי לבוא לעבודה אז שלחתי לה אם אפשר לדעת מתי אני עובדת מחר והיא אמרה לי שאין צורך ואני לתומי חשבתי שרק באותו יום אין צורך ואז חלף שבוע ולא קיבלתי ממנה שום הודעה..ואז אחרי שבוע!! שלחתי שוב הודעה על מנת לדעת אם אני עובדת והיא אמרה לי שכרגע היא לא צריכה אותי ושאם היא תצטרך היא תשלח לי כבר הודעה...
בקיצור היא פיטרה אותי מבלי לפטר אותי!! לא הייתה לה אפילו את ההגינות להודיע לי כדי שאני יתחיל לחפש עבודות אחרות!! באמת שבחיים לא עשו לי דברים כאלו ואני לא יודעת מה אפשר לעשות אם בכלל!! יש למישו עצה?? לאן אני אמורה לפנות?? מה שהיא עשתה לי נוגד את החוק בכלל?? עדין לא קיבלתי את השכר שלי ואני מקווה שלא יהיו גם בו בעיות..תודה בכל מקרה!!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: סטודנטית מתוסכלת!! 09/01/2013
09/01/2013 12:05
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 12:05
שלחת לי כבר לפרטי ועניתי לך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עילת תביעה 08/01/2013
חסוי
08/01/2013 21:54
חסוי 08/01/2013 21:54
שלום רב,אבי עבד במוסך במשך 8 שנים ופתאום אומרים לי כי רוצים לפטר אותו בשל חוסר התאמה בטענה של "מוערבות יתר". יש לציין כי אבי היה אחראי על כלל הנהגים במשך כמה שנים ופתאום שהגיע מנהל חדש שמו מישהו אחר אחראי על הנהגים התחילו להתנהג אליו לא יפה , האם יש עילת תביעה בגין הטענה שהפיטורין היא מעורבות יתר???? והאם אני יכולה לתבוע אם אני מוכיחה שמאז שהמנהל החדש הגיע נגרם נזק מבחינה בריאותית לאבי?..
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עילת תביעה 09/01/2013
09/01/2013 12:04
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 12:04
קלוש אם מפטרים אותו ממילא הוא יקבל את פיצויי הפיטורין
הנזק הבריאותו זה כבר בנזיקין ושם צריל חוו"ד רופא מומחה על היקף הנזק ועל הקשר הסיבתי בין התנהלות המעסיק לנזק הבריאותי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עזיבת עוזרת עקב מחלה. האם נדרש ת... 08/01/2013
צילה
08/01/2013 22:32
צילה 08/01/2013 22:32
פיצויים?
אםכן, במידה ועובדת כ10 שנים
ואני משלמת עליה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עזיבת עוזרת עקב מחלה. האם נד... 09/01/2013
09/01/2013 12:01
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 12:01
כן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מלצרות 09/01/2013
חסוי
09/01/2013 09:04
חסוי 09/01/2013 09:04
האם זה חוקי לקרוא לי לעבודה בשעה מסוימת והגיד לי להתחיל לעבוד רק שעה אחרי שהגעתי לעבודה ולא לשלם לי על השעה הזאת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מלצרות 09/01/2013
09/01/2013 12:01
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 12:01
לא.
מגיע לך שכר מרגע ההגעה לעבודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופש שנתי 07/01/2013
אליזבת
07/01/2013 21:36
אליזבת 07/01/2013 21:36
מה החוק אומר מגיעה לעובד חופש שנתי רק עם צוברת כו חודש בחודשו לא מגיעה חופש שנתי מי ינואר עד דצמבר 12 יום אני לא מבינה את זה רוצה לישו אה החוק אומר צריך חופש שנתי ליצבור או מקבלים מי רוש לשנה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חופש שנתי 09/01/2013
09/01/2013 12:00
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 12:00
צריך לצבור
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופש שנתי 09/01/2013
09/01/2013 10:23
אלמירה חן- חשבת שכר בכירה 09/01/2013 10:23
אליזבט שלום. את זכאית כל חודש ל1 יום חופשה ל100% משרה . זיכוי חופשה מחשבים כל חודש בחודשו ולא מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החתמת נוכחות ע"י שעון 06/01/2013
סמדר
06/01/2013 18:53
סמדר 06/01/2013 18:53
שלום,
אני עוסקת בהוראה והייתי רוצה לדעת האם מחובתי לחתום על שעון נוכחות בכניסה וביציאה מבי"ס? שכן שעות העבודה שלי\ גולשות הרבה מעבר למצויין ב"נוכחות " זו?
מה הזכויות והחובות שלי?
אגב, כן, אני יודעת שאני כפופה להסתדרות וש"הם" מכרו אותנו בהסכמים קיבוציים .... ובכל זאת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: החתמת נוכחות ע''י שעון 09/01/2013
09/01/2013 11:59
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 11:59
נתנו לך כרטיס שעון כדי שתחתימי אותו בכניסה וביציאה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: החתמת נוכחות ע''י שעון 09/01/2013
09/01/2013 10:25
אלמירה חן- חשבת שכר בכירה 09/01/2013 10:25
סמדר שלום. החוק מחייב את מעסיק להחתים שעות נוכחות. חוק גם מחייב לשלם שעות נוספות של העובד.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא עבדתי בגלל הסערה 08/01/2013
איילת
08/01/2013 18:20
איילת 08/01/2013 18:20
היי

היום לא הגעתי לעבודה בגלל הסערה והפקקים וחסימת כבישים, למרות שרציתי לעבוד לא יכולתי להגיע למקום העבודה. זה כח עליון. חברה שלחה לי במייל את המשפט הבא שמישהו אמר לה: עובדת שלא מגיעה למקום עבודתה בשל סופה, גשם או פגעי מזג האוויר אינה זכאית לתשלום שכר על הזמן שבמהלכו נעדרה מהעבודה, והיעדרותה מנוכה מימי החופשה שמגיעים לאותה עובדת לפי החוק.

רציתי לדעת אם גם אתם תומכים בדעה הזאת ומה ההגיון מאחרוי ההחלטה הזאת של החוק, הרי אני רוצ הלעבוד ולא יכולה להגיע לעבודה. זה לא שאני לא רוצה. למה זה צריך להיות על חשבוני?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: לא עבדתי בגלל הסערה 09/01/2013
09/01/2013 11:55
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 11:55
שכר עבודה משולם עבור עבודה
לא הבנתי מה הבעיה
לא עבדת המעסיק לא חייב לשלם שכרך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא עבדתי בגלל הסערה 08/01/2013
עידית
08/01/2013 18:24
עידית 08/01/2013 18:24
מצטרפת לשאלה!

אני לא הגעתי לעבודה היום בגלל שכל הבית שלנו הוצף במי גשמים. אני גרה בדרום תל אביב ולפחות חצי מהבתים בשכונה הוצפו במים. זה ממש אסון. הייתי חייבת לטפל בענייני הבית ולא יכולתי ללכת לעבודה. הודעתי למעסיק שלי על הבוקר, איך שפתחו את העסק. רציתי לדעת אם במקרה שלי אני אקבל תשלום שכר על היום הזה שלא באתי לעבודה או שזה נחשב על חשבון ימי חופשה שלי? מה החוק קובע?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: לא עבדתי בגלל הסערה 09/01/2013
09/01/2013 11:55
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 11:55
חופשה
אלא אם יש לך מעסיק טוב לב באופן קיצוני
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: לא עבדתי בגלל הסערה 09/01/2013
יעל
09/01/2013 11:51
יעל 09/01/2013 11:51
האם הפסקת העבודה עקב תקלה בחברת החשמל נחשבת כשעות חופש?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: RE: לא עבדתי בגל... 09/01/2013
09/01/2013 11:56
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 11:56
לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה 06/01/2013
אפרת
06/01/2013 17:26
אפרת 06/01/2013 17:26
אין בעיה עם לקיחת ימי מחלה בשכר במקום עבודה אחד ובמקביל לעבוד במקום עבודה אחר ולקבל שכר גם על ימי המחלה ממקום אחד וגם על עבודה במקום שני?

אם המעביד שממנו אני לוקחת מחלה ידע על זה אין באפשרותו למנוע ממני קבלת תשלום על ימי המחלה, נכון?

(מבחינה חוקית)

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי מחלה 09/01/2013
09/01/2013 11:53
עורך דין רונן בן צבי 09/01/2013 11:53
לא מכיר כאלו מצבים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשת מחלה 07/01/2013
סוזי
07/01/2013 11:33
סוזי 07/01/2013 11:33
עובדת בחופשת מחלה שעובדת רק 5 ימים בשבוע מביאה אישור מחלה לשבוע (א-ה)
בלי שישי שבת ואישור מחלה נוסף לשבוע אחרי (גם א-ה) ללא שישי שבת, האם זה אומר שאין רצף ולכן על האישור מחלה השני אני צריכה שוב לקזז יום ראשון וכן הלאה..
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קבלת דמי אבטלה וחופשה 07/01/2013
ליאת
07/01/2013 09:46
ליאת 07/01/2013 09:46
שלום רב,
ברצוני לשאול מס' שאלות.
אני בת 40 ומפוטרת מעבודתי לאחר 12 שנים.
מתי עלי לגשת ללשכת התעסוקה, האם לפני כניסת הפיטורים לתוקף או כבר עכשיו?
כמה זמן אני זכאית לחתום?
רכשתי כרטיסי טיסה לחו"ל לתקופה של חודש עוד לפני הפיטורין, מה קורה במקרה כזה שאני לא יכולה להגיע ללשכה לחתום? ברור לי שעל תקופה זו לא אוכל לקבל תשלום אך חשוב לי לדעת האם זה פוגע בזכויותי בדרך כלשהי לגבי המשך חתימה בלשכה?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החלפת בוס עקב פרישה לפנסיה 22/12/2012
ענת
22/12/2012 19:55
ענת 22/12/2012 19:55
אני עובדת במקום שבוא התחלפה הבוסית עקב פרישה לפניסה, במקומה נכנסו לעסק אח ואחות תחת שם אחר של העסק. הבעיה שלי שאני בהריון בחודש 5 והמעסיק החדש שלי רצה לשלם לי בשחור כמובן שלא הסכמתי, והוא גם לא רצה לשלם לי תלוש אמרתי שללא תלוש אני לא מוכנה לעבוד הוא עשה חושבים והסכים, לתת לי תלוש הוא גם הבטיח שמישהו מרואה חשבון שלו יתתקשר וכמובן שאף אחד לא התקשר. עכשיו הוא רוצה להחתים אותי אל טופס שביום שבו לא אוכל לעבוד אכתוב כי התפטרתי מנסיבות אישיות ולא בגללשאני בהריון. מה אלי לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החלפת בוס עקב פרישה 24/12/2012
24/12/2012 23:54
עורך דין רונן בן צבי 24/12/2012 23:54
כל הדרישות שלו לא חוקיות ואם החליפו את הבעלים או שישמרו לך על הזכויות או שישלמו לך פיצויי פיטורים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: RE: RE: החלפת בו... 24/12/2012
ענת
24/12/2012 14:13
ענת 24/12/2012 14:13
להילאי בן שבתאי, כתבתי לך משהו ותראי מה רשמתי לך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: RE: RE: RE: החלפ... 24/12/2012
ענת
24/12/2012 14:56
ענת 24/12/2012 14:56
רשמתי את ההודעה להילה בן שבע וחשבתי אל הבת שלי ורשמתי הילאי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: החלפת בוס עקב פרישה ... 23/12/2012
ענת
23/12/2012 19:29
ענת 23/12/2012 19:29
בסוף הכל הסתדר לצד הטוב ביותר הייתי בהסתדרות העובדים ושמה אמרו לי לפנות לשרות התעסוקה. וגם היום אני חברה בהסתדרות העובדים.
תודה שניסית לעזור אבל פתרתי את זה בעצמי.
עבדתי במכסה במשך שנה ויש לי המון הטבות מהם. ואם הייתי עובדת תחת האח והאחות לא הייתי מקבלת כלום .

תודה בכל זאת
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: RE: RE: RE: RE: ... 06/01/2013
06/01/2013 00:08
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:08
יופי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: החלפת בוס עקב פר... 23/12/2012
הילה בן שבתאי
23/12/2012 22:46
הילה בן שבתאי 23/12/2012 22:46
סוף טוב הכל טוב! העיקר שהצלחת להגיע ליעד שלך ולא יצאת מקופחת, כמו שקורה ליותר מדי עובדים...
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בעיות חדשות - החלפת בוס עקב ... 06/01/2013
הילה בן שבתאי
06/01/2013 15:50
הילה בן שבתאי 06/01/2013 15:50
אני מודה לך שהגבת . אבל יש בעיות חדשות. נקווה שנתגבר גם אל זה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: RE: החלפת בוס עק... 24/12/2012
ענת
24/12/2012 14:12
ענת 24/12/2012 14:12
תודה חמודה יישר כוח ולך שיהיה המון בהצלחה, תודה אל הפידבק
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: החלפת בוס עקב פרישה לפנסיה 22/12/2012
ענת
22/12/2012 20:21
ענת 22/12/2012 20:21
אפילו אל טופס 101 הוא לא ההחתים אותי ואני מרגישה שעושים לי קומבינה אל הגב שלי וזה ממש לא מקובל אלי , אני בן אדם יישר והגון ולא מגיע לי יחס כזה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: החלפת בוס עקב פרישה לפנסיה 23/12/2012
ענת
23/12/2012 12:33
ענת 23/12/2012 12:33
תענה בבקשה אל הבעיה שלי זה ענין בהול .האם אני צריכה לפנות להסתדרות העובדים, ולקחת עורך דין . כי אני באמת לא יודעת מה לעשות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE החלפת בוס פרישה לפנסיה 24/12/2012
24/12/2012 23:58
עורך דין רונן בן צבי 24/12/2012 23:58
כתבתי לך כבר
הכל לא חוקי ואל תחתמי על כלום
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אם המעביד יכול להוריד מהתלוש כסף... 05/01/2013
רות
05/01/2013 14:38
רות 05/01/2013 14:38
בחברה בה אני עובדת נתנו לי טלפון נייד(למרות שביקשתי לא לקחת כי אין לי צורך בו)
לפני כמה ימים גיליתי שמורידים לי מהתלוש 10״ ש״ח עבור הנייד הזה!
חשוב לי לציין שאני יושבת בתוך משרד ויש לנו 2 טלפונים+ הנייד הפרטי שלי כך שאין לי צורך בעוד נייד ובמיוחד אין לי שום רצון לשלם עבורו!
כאשר גיליתי את זה ביקשתי להחזיר את הנייד ועם מירמור וכעס מצד ההנהלה החזרתי אותו.
כעת, מותר למעבידיי להוריד לי מהתלוש את 100 הש״ח?
בנוסף רציתי לדעת האם הם בכלל רשאים להכריח אותנו העובדים לקחת נייד?
שאר העובדים שאיתי פשוט פחדו לעלות את זה והם משלמים מידי חודש 100 ש״ח ועובדים אחרים 250 ש״ח בחודש.
לתשובתכם אודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אם המעביד יכול להוריד מהתלוש... 05/01/2013
05/01/2013 23:46
עורך דין רונן בן צבי 05/01/2013 23:46
אי אפשר לקזז לעובד כסף מהשכר שלו למעט אם אתם חתומים על כך בהסכם העבודה
כנ"ל לגבי טלפון חייבים היו להחתים אותכם בהסכם העבודה על כך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: אם המעביד יכול להוריד מה... 06/01/2013
רות
06/01/2013 14:10
רות 06/01/2013 14:10
אוקיי ונניח וללא ידיעתי חתמתי על טופס כזה אני רשאית להחזיר את הנייד או שאני מחוייבת עליו?
בכל מקרה אני החזרתי את הנייד אך לא קיבלתי עדיין תלוש כדי לבדוק אם הורידו לי את זה מהמשכורת.
יש להם את הזכות להוריד לי את התשלום אם אין לי נייד?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 29/12/2012
מור
29/12/2012 01:41
מור 29/12/2012 01:41
שלום, אני עובדת ארבע שנים וחצי במקום עבודה ועושה בממוצע משכורת של 2500 שקל. המקום מחליף בעלים, רציתי לשאול אם מגיע לי דמי פיטורין ואיך מחשבים את הסכום? השכר הוא שכר שעתי. תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 06/01/2013
06/01/2013 00:23
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:23
כן
ממוצע ימי/ שעות עבודה של 12 חודשי עבודה שקדמו לפיטורים מוכפל בתעריף אחרון ליום/שעה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיצויים 06/01/2013
אפרת
06/01/2013 14:02
אפרת 06/01/2013 14:02
האם מגיע לי פיצויי פיטורין גם רטרואקטיבית על מעביד שהחליף מפרטי לחברה לפני 3 שנים ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מחלה 02/01/2013
לי
02/01/2013 22:44
לי 02/01/2013 22:44
שלום,

אני עובדת בשני מקומות
רציתי לדעת אם יש בעיה חוקית עם זה שאני אקח מחלה במקום עבודה אחד אבל במקביל אמשיך להגיע לעבודה במקום עבודה השני?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מחלה 05/01/2013
05/01/2013 23:51
עורך דין רונן בן צבי 05/01/2013 23:51
לא מכיר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: מחלה 06/01/2013
אפרת
06/01/2013 14:00
אפרת 06/01/2013 14:00
שוב רק כדי לוודא, אין בעיה עם לקיחת ימי מחלה במקום עבודה אחד ובמקביל לעבוד במקום עבודה אחר ולקבל שכר גם על מחלה ממקום אחד וגם על עבודה במקום שני?

אם המעביד שממנו אני לוקחת מחלה ידע על זה אין באפשרותו למנוע ממני קבלת תשלום על ימי המחלה, נכון?

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינויים בתנאי עבודה 27/12/2012
סיון
27/12/2012 17:49
סיון 27/12/2012 17:49
שלום שמי סיון אני עובדת בחברה שמקימה מוקדים שונים לחברות חוץ בעיקר מוקדי טלפונים.
אני עובדת בחברה במוקד של בדיקת איכות של אפליקציה. בתחילת העבודה אמרו לנו שאנחנ נעבוד בזוגות ושה יתפרש על שלוש משמרות ביום כאשר כל אחת היר שבע שעות והמשמרת לילה היא שמונה. מכיוון שלא הייתה מספיק עבודה צימצמו אותנו לארבע משמרות ביום כאשר כל משמרת היא שש שעות ואחת היא חמש שעות. בחוזה שלי רשום ששעותת העבודה הם - 17:00-00:00 ו- 00:00-7:00 אך רשום גם סעיף שבו רשום שהם יכולים לשנות את שעות העבודה . מכיוון שצומצמה העבודה אמרו לנו שהולך להיפתח עוד מוקד שול בדיקת תקלות בלילה שנאכל לעבוד גם בו ואז נעבוד שניים בלילה ויהיו יותר משמרות. מה שקורה כרגע זה שהם ראו שלא משתלם להם להחזיק שני אנשים בלילה מכיוון שבמוקד השני ובמוקד שלנו אין כמעט עבודה אז הם החליטו שהם רוצים שאנחנו נעבוד על שני הדברים בלילה מכיוון שאין כמעט עבודה. רציתי לשאול אם כל העניין של השעות הוא קודם כל חוקי ואם מותר להם להוסיף לנו עבודה שבכלל לא קשורה לעבודה שלנו זה מוקד שונה עבודה שונה ...בלי להוסיף לנו שכר ?
אשמח לתשובה תודה רבה סיון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שינויים בתנאי עבודה 06/01/2013
06/01/2013 00:28
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:28
תלוי בהסכם העבודה שלכם אבל על פניו אם אתם כבר בעבודה אז כן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי הבראה 27/12/2012
ניר
27/12/2012 11:08
ניר 27/12/2012 11:08
לא קיבליתי דמי הבראה ואני עובד שכיר כבר 4 שנים - רציתי לדעת אילו זכויות יש לי לפי החוק בישראל?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי הבראה 06/01/2013
06/01/2013 00:27
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:27
לדמי הבראה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום דמי חג 27/12/2012
דינה
27/12/2012 16:34
דינה 27/12/2012 16:34
שלום רב!
התחלתי מקום עבודה חדש בסוף אוגוסט, ומאחר ולא עבדתי שלושה חודים עדיין בראש השנה , לא קיבלתי תשלום על החגים, ככתוב בחוק. האם לאחר שעברו שלושה חודשים אני אמורה לקבל את דמי החג רטרואקטיבי?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום דמי חג 06/01/2013
06/01/2013 00:26
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:26
לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב פיצויי פיטורין 26/12/2012
ש.נ.ל.
26/12/2012 19:37
ש.נ.ל. 26/12/2012 19:37
רציתי לשאול איך מחשבים פיצויי פיטורין? אני עבדתי כמעט 3 שנים אצל מעסיק פרטי. ב8 החודשים הראשונים שעבדתי שכרי היה בסביבות ה 4 אלף. לאחר 8 חודשים המעביד קידם אותי בתפקיד. עבדתי יותר שעות וסיכמנו על משכורת של 5.600 נטו בחודש ל 8 שעות עבודה. עוד סוכם בזמנו כי בסכום הנל (5.600) יכלל גם דמי נסיעות ודמי הבראה. בהמשך המעביד העלה לי את המשכורת בעוד 200 ש"ח. השאלה שלי עכשיו לגבי חישוב פיצויים האם אני מחשב לפי הציק האחרון שהוא 5.800 וכולל בתוכו הבראה ונסיעות או שמורידים מ 5800 את דמי ההבראה ואת דמי הנסיעות החודשיים(שלפי חישוב זה יורד לי בערך 350 שח מהתלוש האחרון שהוא כאמור 5.800)? בקיצור קצת חפרתי אבל אם הבנת תסיפור אז תואיל בטובך להסביר לי בקצרה כמה אני אמור לקבל פיצויים.תודה רבה רבה על הזמן והטרחה שאתה מקדיש כאן בפורום.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב פיצויי פיטורין 06/01/2013
06/01/2013 00:26
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:26
תכנס לאתר
תחת הלשונית של פיטורים והתפטרות יש חישוב הפיצויים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קנס עקב הכחשת עסקה. האם חוקי? 30/12/2012
ליגל
30/12/2012 19:10
ליגל 30/12/2012 19:10
שלום אני סוכנת נסיעות. פוטרתי מעבודתי. השכר היה בסיס + עמלות. מכיוון שהייתה הכחשת עסקה מהלקוח לא שולמה לי העמלה. יתרה מזו המעביד גבה ממני 20% על ההפסד, כביכול. רשם: "קוזז 20% מההפסד". אני מבינה שלא קיבלתי עמלה על ההזמנה, אבל האם רשאי\חוקי לגבות ממני 20% בגלל שלקוח עשה הכחשת עסקה? האם זה הלנת שכר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קנס עקב הכחשת עסקה. האם חוקי? 06/01/2013
06/01/2013 00:24
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:24
גם לא חוקי וגם פלילי וגם הלנת שכר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות לשם טיפול בבן משפחה 29/12/2012
דנה
29/12/2012 15:49
דנה 29/12/2012 15:49
שלום רב,
מזה כ-6 שנים אני עובדת בעסק משפחתי, קטן. יחסי עם המעביד טובים מאוד.
אולם, לפני כחצי שנה, לאחר סידרה ארוכה של בדיקות, הובחן בעלי כחולה בפיברומאלגיה - מחלה כרונית הפוגעת בעיקר בשרירים וברקמות. בעלי עובד, אולם עם הקלות מסוימות במקום עבודתו ונאלץ להעדר רבות מהעבודה, כיוון ושהוא עובר תקופות קשות לסירוגין - המחלה גורמת לכאבים בכל הגוף, תשישות כרונית, פוגעת בתפקודו היומיומי ולירידה משמעותית באיכות החיים.
לאחר שאובחן, החל בעלי לטפל בסימפטומים בעזרת מגוון טיפולים בהמלצת הרופא המטפל. היות והתסמונת מאופיינת בהתקפים ובתדירות גבוהה, אנו נאלצים ל"התרוצץ" בין רופאים שונים ולבצע בדיקות וטיפולים. בנוסף, נטל הטיפול בשני ילדינו, נופל ברובו על כתפיי מזה תקופה ארוכה.
לאחר התלבטות רבה, גמלה בליבי ההחלטה להתפטר ממקום עבודתי בשלב זה, על מנת שאוכל לתמוך בבעלי , ולאפשר טיפול ראוי יותר לילדינו. ובמקביל לחפש משרה גמישה יותר שתאפשר לי לשלב גם עבודה מהבית.
האם התפטרותי ממקום עבודתי מצדיקה קבלת פיצויים במקרה זה?
במידה וכן, אילו צעדים עלי לנקוט בכדי שזכויותיי לא יפגעו?
אשמח לקבלת יעוץ בנושא.
תודה מראש-דנה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות לשם טיפול בבן משפחה 06/01/2013
06/01/2013 00:20
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:20
כן אם האישורים הרפואיים המתאימים מצד הרופא של בעלך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות שכיר מול זכויות פרילנס 27/12/2012
נועה
27/12/2012 08:41
נועה 27/12/2012 08:41
הי,
לפני כחודש התחלתי לעבוד כשכירה במשרד, בשכר גלובלי חודשי.
כעבור כשבוע וחצי-שבועיים ביקשתי מהבוס להגמיש את המשרה:
לצמצם את המשרה ל- 4 ימים בשבוע (או 3 אם הוא מסכים).
אציין שעוד לפני שהתחלתי לעבוד- כאשר סוכם על משרה מלאה כשכירה, שאל הבוס אם אוכל להוציא חשבונית והשבתי שלא (יש לי תיק עוסק פטור אך לא רציתי לוותר על זכויותיי כשכירה אם אני אכן אתפקד כשכירה)
כאשר ביקשתי להגמיש את המשרה הבוס אמר שמכיוון שאני רוצה גמישות, הוא מוכן להוריד יום בשבוע אם אוציא חשבונית ואחשב כפרילנס כך שהוא לא יהיה מחוייב לשלם ימי חופשה /מחלה וכו'. הוא ביקש שהעבודה תעשה מהמשרד ולא מהבית, כך שההצעה שניתנה לי היא בעצם לעבוד כשכירה לכל דבר, בהיקף משרה של 80% ולהיחשב כפרילנס (כלומר לוותר על זכויותי כשכירה).

השאלה היא-
מכיוון שאני רוצה כן לעבוד שם, מה כדאי לעשות או לבקש ממנו?
האם לעמוד על כך שאקבל תלוש ואהיה שכירה למרות הגמישות?
או האם להוציא חשבונית ולהוסיף תשלומים נלווים שיפצו על הזכויות שהיו אמורות להיות כמו ביטוחים וכו' (הוא מסכים להוסיף פנסיה וביטוח מנהלים אבל לא ימי מחלה, חופשה וכל השאר)
במידה ואופציה 2- היכן ניתן למצוא הסבר מפורט של כל התשלומים והזכויות שאני יכולה לבקש להוסיף לחושב שלי כפרילנס? והאם אופציה זו בכלל כדאית?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכויות שכיר מול זכויות פרילנס 06/01/2013
06/01/2013 00:18
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:18
כל התשובות נכונות
מידע אצל כל רואה חשבון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה 27/12/2012
רז
27/12/2012 19:05
רז 27/12/2012 19:05
העבירו אותי למשרה שבה אני עובד מול מחשב מצורה אינטנסיבית של 7 שעות רציפות ביום , הרופא התעסוקתי אישר שאני לא יכול לעבוד במישרה הזאת עקב בעיות רפואיות ואישר לי מחלה על כל התקופה שישבתי בבית (40 ימים) אני עובד במקום העבודה כשנתיים ונישארו לי משהו כמו 7 ימים שצברתי , מי משלם לי את שאר הימים? , והאם אני יכול לדרוש תשלום על הימים האלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי מחלה 06/01/2013
06/01/2013 00:17
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:17
ביטוח לאומי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מילואים כעצמאי 30/12/2012
אביעד
30/12/2012 20:21
אביעד 30/12/2012 20:21
שלום לכולם

אני כותב כאן מתוך ייאוש שמבקש עצה ועזרה

אני עצמאי שעוסק בדפוס שמעסיק 4 עובדות. 3גרפיקאיות +מנהלת חשבונות.

נקראתי למילואים ל5 ימים מלאים. מה שאומר שאצטרך לסגור את העסק בימים האלו, בגלל שאת הצעות המחיר, הייצור, הניהול, ושירות הלקוחות אני עושה.

ניסתי לדבר עם קצין המילואים, אך הוא לא השתכנע, ותגובתו היתה שאניי צריך לבצע שוו'יץ בראש ואז אוכל לעשות את המילואים ללא בעיה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מילואים כעצמאי 06/01/2013
06/01/2013 00:16
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:16
מה השאלה ???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום פיצויים לאחר זמן שעבר. 28/12/2012
מורן
28/12/2012 11:37
מורן 28/12/2012 11:37
אם אני עובדת בחברה בה התחלפה חברת הכוח אדם.. וזה אחרי שנתיים וחצי של עבודה בחברה א'. מגיע לי פיצויים. השאלה היא כמה והאם יש על כך חוק התיישנות (הפיטורים היו לפני שנה וחצי).
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום פיצויים לאחר זמן שעבר. 06/01/2013
06/01/2013 00:12
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:12
לא ברור
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מס של משכורת מטפלת 30/12/2012
רפי
30/12/2012 19:18
רפי 30/12/2012 19:18
אנו מתכוונים להעסיק מטפלת להורים 5 ימים בשבוע כאשר משכורתה עשויה להגיע לסך של 5,000-6,000 ש'ח האם יש צורך לנכות משכרה מס הכנסה...? שכן על פי מדרגות המס, שכר זה חייב במס?
אודה לתשובה מהירה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מס של משכורת מטפלת 06/01/2013
06/01/2013 00:11
עורך דין רונן בן צבי 06/01/2013 00:11
כן וביטוח לאומי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1336     1337    1338    1339     1340