פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. מזה שנתיים אני עובדת מטעם חברת Out sourcing בחברה בינלאומית גדולה. בחוזה ההעסקה שלי נכתב שאני זכאית להנות מחדר האוכל של החברה הגדולה בה אנו עובדים והמימון יהיה על חברת הקבלן בה אנו עובדים. לפני כחצי שנה חדר האוכל העלה את מחיר הארוחה ועל כן חברת הקבלן בה אני עובדת החתימה אותנו על נספח לחוזה עבודה בו אנו מסכימים לניכוי של 5 שח על כל יום עבודה מתלוש השכר. כעת החברה המנהלת את חדר האוכל העלתה שוב את מחיר הארוחה ואנו כעת נדרשים לחתום על נספח נוסף. ביקשנו להפסיק לקבל את שירותי חדר האוכל, להביא אוכל מהבית ולקבל תוספת אש"ל, אך החברה לא מסיכמה לכך ומי שלא יחתום על הנספח החדש, יפוטר. מיותר לציין שכעובדי חברת קבלן רובנו מועסקים בשכר מינימום לשעה וכל ניכוי נוסף מוריד את השכר מתחת למינימום. נשאלת השאלה האם פעולה מסוג זה היא חוקית?