שלום רב,אבי עבד במוסך במשך 8 שנים ופתאום אומרים לי כי רוצים לפטר אותו בשל חוסר התאמה בטענה של "מוערבות יתר". יש לציין כי אבי היה אחראי על כלל הנהגים במשך כמה שנים ופתאום שהגיע מנהל חדש שמו מישהו אחר אחראי על הנהגים התחילו להתנהג אליו לא יפה , האם יש עילת תביעה בגין הטענה שהפיטורין היא מעורבות יתר???? והאם אני יכולה לתבוע אם אני מוכיחה שמאז שהמנהל החדש הגיע נגרם נזק מבחינה בריאותית לאבי?..