כפרילנס בערוץ תקשורת, כיצד אוכל לדעת האם מתקיימים יחסי עובד
מעביד? מזה כעשר שנים שאני עובד באותו גוף תקשורת. העבודה מתבצעת במשרדייהם, במחשבי החברה ועל פי דרישתם והנחיותייהם. אני עובד שם בהיקף גדול ממשרה מלאה, כולל שבתות לילות וחגים ללא תמורה נוספת.(במקום זה מקבלים תוספת רק בערב החג, לילות שבתות והחגים עצמם ללא תוספת לשכר השעתי או החודשי)
בארבע שנותי הראשונות במקום עבדתי שבעה ימים בשבוע, אך מאז 'ירדתי' לחמישה ימים שבועיים.
הייתי נתון למרותם ואף 'נענשתי' בעבר בהשעיה לשבוע ימים כתוצאה מתקלה בשידור.
את השכר אני מקבל כנגד חשבוניות שכן זו האופציה היחידה שהם מעמידים בפני.
עכשיו, לאחר שמספר ערוצי תקשורת נתבעו על ידי פרילנסרים החליטו אצלנו להחתים על חוזים חדשים ובין השאר א י מתבקש לחתום על סעיף אשר בו אני מצהיר כי עין לי ולא תהיה לי כל תביעה כנגדם על
זכויות עבר.
מה לעשות?