ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/08/2017 18:11
נוי 14/08/2017 18:11
היי,

אשמח להתייעץ לגבי הלנת שכר.

המעסיק שלי העביר לי משכורת רק ב13.8 (למרות שטען שהיא הועברה ב10 לחודש ולאחר מכן טען שהועברה ב9 לחודש). בבדיקה מול הבנקאית שלי התגלה כי אכן ההעברה בוצעה רק ב13 ולא כפי שטען.

בנוסף, הסכום שעבר אליי לא זהה לסכום שמופיע בתלוש, מכיוון שהוא קיזז ציוד שנמצא אצלי עד שאחזיר אותו.
זה מקום עבודה שעזבתי וצריכה להחזיר טלפון שנמצא ברשותי.

האם אכן יש בסיס של הלנת שכר? האם תקין וחוקי להעביר סכום נמוך מזה שמופיע בתלוש?

תודה מראש לעוזרים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עוד שאלה על הלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה