היי, אשמח אם תעזרו לי
באפריל 2015 התחלתי לעבוד בבר בריאות,
עד אוקטובר 2016 הבר התדרדר והיה כמעט בפשיטת רגל ואז נכנס שותף חדש לעסק (ד'), שהוא בעצם העו"ד של בעל הבית, ובעיקרון הוא רק מעביר כספים אבל לא אחראי על הניהול השוטף.
הם החליפו את השם של העסק כולל העוסק מורשה ומה שצריך, לא היה זכר לעסק הישן.
והורידו את השם של הבעלים הראשון (א')
כי הוא היה מסובך מול הוצאה לפועל ובהרבה תביעות של ספקים ועובדים, מכיוון שלא שילם להם.
ד' היה רשום על שם העסק וא' ניהל אותו בפועל.
המשכתי לעבוד בחברה החדשה ובתלוש ראיתי שאיפסו לי את הוותק מבלי לשלם
פיצויים מהחברה הישנה.
א' הבטיח לי שיטפל בזה ושימשיכו את הוותק מהחברה הישנה או שישלמו לי פיצויים ו'אל תדאגי' ועוד כאלה ואחרים.
א' קידם אותי למנהלת הסניף והעלה לי את השכר ל-8000 נטו, אחרי כמה חודשים החליט שהעסק לא מרוויח והוא מוריד לי את השכר ל-35
לשעה.
לא הסכמתי לזה כי זה
הרעת תנאים מוחלטת (ובתכלס נשארתי לעבוד במקום הזה רק בגלל המשכורת בלבד)
אז הוא אמר לי "אז אם זה לא מתאים ניפרד כידידים"
שילם לי את המשכורת של אוגוסט.
ומאז אוגוסט הוא כל פעם מסנן אותי או אומר לי "עוד יומיים אני בודק לך את זה" כשאני מבקשת את הפיצויים שלי ואת ימי החופשה שמגיעים לי.
חשוב לציין גם שאף פעם העובדים לא קיבלו בזמן את המשכורות, תמיד זה היה ב25 לחודש והיו גם מקרים שהיה
משכורת אחרי חודשיים. (וגם הוא לא שילם
פנסיה כחוק).
כרגע אני יודעת לפחות על 3 אנשים שתובעים אותו, הבעיה שהוא לא מגיע לבית המשפט.
וכשמגיעים הוצאה לפועל לסניף ד' מגיע ונותן להם כסף והם הולכים.
אשמח לדעת מה לעשות בנידון ואיך להתקדם עם זה הלאה, ובעיקרון לדעת מה בדיוק מגיע לי מבחינת הפיצויים.
נ.ב
השיחת טלפון האחרונה באוגוסט מוקלטת
ונאמר שם הכל ע"י א'.