פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי
מבקש עזרה ..
לפני כ 3 שנים עבדתי בחברת פלאפון במשך שנה .
באותה תקופה הייתי הטוב ביותר בסניף
כידוע בחברות גדולות כל שטות קטנה מובילה לפיטורין .
נדרשתי לבצע משהו במסגרת תקפידי שלא ביצעתי כראוי בגלל חוסר עזרה מצד המנהלת
הוחלט על פיטורין .
נסיתי במהלך השנים להתקבל לעבודה בחברות סלולר מתחרות , הגעתי לסוף תמיד ונשארתי אחרון וכבר אמרו לי שהגוב שלי , אלה שמשהו בדקה האחרונה תמיד היה לא מובן ולא הצלחתי להתקבל , "זה משהו שאי אפשר להגיד לך " טענו
אותו מנהל שפיטר אותי פתח זכיינות של חברת פלאפון , לפני כשנה הוא יצר איתי קשר על מנת שאשתף איתו פעולה ואעבוד אצלו , הסכמתי , כשהתחלתי לעבוד עבדתי על שם משתמש וסיסמא לא שלי , כשהחלתי לתהות מה קרה הוא הסביר לי שאני לא יכול לעבוד בפלאפון ולא בשום חברהץת תקשורת מפני שהוא פיטר אותי על סעיפי הונאה .
ובגלל זה אני עובד אתלו בשם בדוי על אחת המשתמשים שהיו עובדים איתנו .
םלאפון שוב גילתה שאמי עטבד והוא נאלץ לפטר אותי שוב .
פעמיים שנעשה לי עוול , מלווה בהוצאת דיבה , חברי לצוות היו מסתכלים עלי בעין לא יפה ומעולם לא ידעתי למה .
מיותר לציין שמעולם לא הוגשה נגדי תלונה וקיבלתי מה שמגיע לי על פי חוק .
מעולם לא בוצעה שום הונאה או חשד להונאה מצידי .
הייתי הכי לוייאלי לחברה בה עבדתי .
אם הייתי עושה משהו לא כחוק הוא לא היה מצרף אותי שוב לעסק הפרטי שלו.
אני רוצה לדעת אם יש עילה לתביעה היות ומדובר בפיטורין שלא כדין , ובחברה גדולה כמו פלאפון