ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2017 20:37
ליבי 04/12/2017 20:37
בוקר טוב , אני נמצאת בשמירת הריון (כרגע בשבוע 35) , וטרם תבעתי את זכויותיי מביטוח לאומי; הייתי רוצה לדעת האם אחרי הלידה יש אפשרות שלא אני אצא לחופשת לידה , אלא בעלי ? והאם גם הוא יוכל לנצל את 3 החודשים המוצעים בחוק לאישה ולא שבועיים כמו שמוצע לגבר.

כמו כן , במידה ואני כן תובעת את השמירה מביטוח לאומי האם זה מחייב אותי ספציפית לצאת גם לחופשת לידה , או שזה לא משנה איזה מההורים יוצא?
ותוך כמה זמן אני מחוייבת לחזור לעבוד לאחר הלידה? כשכירה או כעצמאית?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה על זכויות עובדת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה