ביתי עבדה בחברה מסויימת..במכירות קורסים דרך טלפון.מעליה מנהלת מחלקה.
ביתי היתה עובדת טובה וקיבלה תישבוחות גם ממנהלת המחלקה וגם מבעלת החברה.
בשלב מסויים מנהלת המחלקה עזבה את העבודה.וביתי נשארה איתה בקשר חברי.
ביום מסויים כשבוע לפני פיטוריה קראה לה בעלת החברה..ואמרה שמרוצה מאוד מעבודתה..ומהיעדים ותצפר אותה בשכר.וביקשה שהיחסים עם המנהלת שעזבה לא יפגעו בעבודה.מבחינת ביתי זה היה ברור. לאחר כמה ימים בהם לא היה שום ארוע מיוחד...קראה לה המנהלת בבוקר ואמרה" לא אוהבת את הקשר שלך עם המנהלת שעזבה" ולכן את מפוטרת.נתנה לה את דבריה שלחה אותה הביתה.
אין לה
הסכם עבודה..לא קיבלה.לא היפרשו עבורה
ביטוח מנהלים למרות שהיה לה מחברה קודמת. לא היה
שימוע...השאלה אם יש עילה לתביעה...